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公考人际关系应对作答的六个重点
2024/2/29 9:03:56     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新面试人际关系技巧。

公考人际关系应对作答的六个重点
(1)透过别人反思自身。反思不是只反思自己的错,别人犯错你也可以反思,从中汲取教训、吸收经验。就像题目中同事的种种毛病,你就要反思自身,看看你是否有同样的毛病。如果真的有,那么你就要改掉;如果没有,就要注意以后不要滋生这样的毛病,这才是智慧。
(2)不要戴着有色眼镜看待他人。一下子看到对方身上三个毛病,这是客观、公正的评价吗?是不是心存傲慢和偏见?
(3)每个人都是面镜子。心中有什么才能看到什么,你是别人的镜子,别人也是你的镜子。你注意到同事的抱怨、骄傲、挑三拣四,是不是恰恰反映出你身上也有类似问题?
(4)要善于发现他人的优点。要客观、公正地评价一个人,不能以偏概全,抓住对方的小辫子不放。
(5)要以平和之心待人。一样米养百样人,人与人本身就不相同。要承认差异的存在,设身处地体谅、理解身边的人,待人处事至少要有平和之心。很多时候你看到的只是部分,根本不了解事情的全貌,不知道对方曾经经历什么,或者正在经历什么。
(6)我们和这位同事其实是同样的人。我们也曾畏惧、抱怨和自满,这是人生的常态。关键是我们应该采取哪些行动。

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标签:公考面试技巧 面试思维 面试做答技巧
 
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