可以分三个维度，或者说分三个方向进行反思。
第一个维度（方向）：自己。说到反思，同学们都习惯性地从自己入手，这点我不反对。但建议反思的时候换一种说法。比如：“处理好这件事后，我有以下几点体会”“我有以下几点感悟”等，不要总是老生常谈。
第二个维度（方向）：单位。面试题中的事情一般不会脱离单位背景。既然单位出现了问题，那原因可能有工作流程运行不畅、制度机制不够完善、工作人员能力素质不达标、各项安排执行不到位等。你可以尝试从这些方面反思，提出意见和建议。
第三个维度（方向）：事件。答题时要就事论事，从人、物、细节着手分析。如反思火灾事件，可以这样答：“这件事暴露出大家防火、救火意识不强，我会建议单位加强防火减灾方面的宣传、演练。另外灭火进展缓慢跟单位缺乏防火硬件设施有着直接关系，我会建议领导和财务部门采购灭火设备。
不能只是嘴上说反思，要真的动脑筋、想主意，不要做戏，考官能够辨认出你是否在背诵模板，那样不仅显得生硬不知变通，还将抹杀你的努力。只有当你提出对单位、对防止类似事情再次发生有所裨益的建议时，你的反思才算真正到位，这其中的关键就是：反思必须切题。答应急应变类题目时，只要态度坚决、层次清楚，一般都会得到满意的分数。