各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：
    提升劳动者技能水平，是增强企业核心竞争力的内在要求，是加快经济发展方式转变、实现产业转型升级的重要基础，是在我省率先全面建成小康社会、率先基本实现社会主义现代化的迫切需要。为贯彻落实党的十八大及省委××届二次全会精神，更好地适应我省经济社会发展对技能人才的需求，现就加快提升劳动者技能水平、服务产业转型升级提出以下意见。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。以总书记重要思想、科学发展观为指导，坚持政府支持、市场导向、产业带动、技能优先、全面提升的方针，充分调动各方面的积极性，围绕产业转型升级需求，多形式、有计划、全方位地提升劳动者技能素质和水平。加强职业技能培训体制机制创新，推动职业技能培训工作从量向质转变，建立健全提升劳动者技能水平的工作机制和政策措施，进一步营造有利于技能人才成长、发展的制度环境和社会氛围，推进劳动者技能水平提升工作全面覆盖、持续推进、健康发展。
（二）目标任务。“十三五”期间，企业所有技能岗位职工至少接受一次技能提升培训。到2020年，技工院校、中等职业学校在读全日制学生均能享受减免费职业技术教育；全省技能劳动者中中级以上技能人才的比例达到70％，其中高级技能人才比例达到28％，转移劳动力在二、三产业稳定就业率达到85％以上。全省劳动者技能结构不断优化，技能素质全面提升，转移就业稳定性进一步增强，基本建立一支技能精湛、素质优良、结构合理的技能劳动者队伍。
二、全面开展劳动者技能提升培训
（一）推动技能提升培训覆盖城乡全体劳动者。（略）
（二）提供适应转型升级需要的各类技能培训。（略）
（三）完善劳动者技能提升激励机制。（略）
三、加快完善劳动者职业技能培训体系
（一）充分发挥企业的主体作用。（略）
（二）加快提升技工院校、职业院校职业技能培训能力。（略）
（三）大力扶持职业培训机构发展。（略）
四、创新职业开发和技能评价体系
（一）健全适应产业发展的职业开发机制。（略）
（二）改革职业技能鉴定体制机制。（略）
（三）建立完善行业和企业参与的技能评价工作机制。（略）
五、围绕促进劳动者就业和职业发展强化服务
（一）优化技能劳动者配置。（略）
（二）提升面向技能劳动者的公共服务水平。（略）
六、 保障措施
（一）加强组织领导。（略）
（二）加大财政资金投入。（略）
（三）指导督促企业加大对技能培训的投入。（略）
（四）加强规划引导和法规保障。（略）
（五）加强宣传引导和工作交流。（略）