一、要注意体现针对性。规定是对某一特定事项的规范性要求，是该项工作或活动的准则，因此，在写作时必须注意讲求针对性，要全面考虑各种可能的情况，力求做到周密详尽，责任明确，是非清楚，赏罚分明，真正做到有章可循。
二、要注意把握内容表达的先后顺序。撰写规则，其条款应当直接涉及管理范围内的特定对象，条文内应当先说规范，后提要求；先倡导，后禁止，做到内容明确，要求具体，便于理解和执行。
三、要区分规则与守则在写法上的差异。规则与守则虽然有一定的相似之处，但在内容要求、条款安排以及语言运用方面都有比较明显的不同。从内容上看，守则内容着重倡导、引导、教育有关人员遵守一定的行为、品德规定和规范，一般不写对违反者的处理；而规则既要写有一定约束力的规定和规范，同时还要写明对违背者的处理意见的要求；在条文安排上，守则一般按从原则到具体、从一般到特殊、从主要到次要的顺序安排条文，其篇幅短，条文少；规则则一般按从原则到具体，依照工作程序从前到后，从直接到间接的次序安排条文，其篇幅视内容可长可短，条文多少不等；此外，在语言运用上，守则多使用倡导与禁止相结合的对比的祈使句，使语气更为缓和，易于被接受；规则多从正面作出规定，既用祈使句，也使用陈述性的说明句，说明该怎么做。