参考答案在公务员考试主观题命题设计中的第三个作用，主要是检验答题要求的合理性与可操作性。公务员考试主观题型一般都在题目下给出答题的具体要求，例如内容上要求观点鲜明、联系实际、具有针对性等；逻辑和表达上要求分条作答、条理清晰、表达简洁等；字数上要求不超过×x字、总字数××~××字等。命题者通过答案拟定、模拟试做，可以对上述题目作答要求进行检验，进行必要的调整，进一步提高其合理性与可操 作性。
比如，依据参考答案的字数，可以更加精准地确定题目的作答字数要求，防止命题者因“拍脑袋”造成作答字数要求过多或过少而影响应试者答题。再比如，依据不同题目答案内容的难易程度，可以视情况调整题目的分值。答案内容较复杂深入、难度较高的题目和答案内容较为单一、难度较低的题目，都可以通过灵活调整题目分值以实现对题目难度的不同 要求。
综上所述，公务员考试主观题命题环节拟定答案、模拟试做，首先是从应试者视角检验、审视给定资料，相当于对材料内容（特别是与题目相关的材料）再一次进行斟酌、推敲和完善；其次，从应试者视角进一步检验、审视题目设计，诸如题目的测评要求是否明确、题目与材料是否具有恰当的关联性、题目内容是否成立、题目指向是否唯一等。也就是说，命题者通过拟定参考答案，再一次综合评估题目的质量，并根据需要进一步调整、完善给定资料和题目设计。
实践证明，参考答案拟定相当于最后一次对命题工作的整体检视与评估，对于确保命题质量具有重要作用，这构成公务员考试主观题命制非常重要的一个技术环节。