1.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是 “保健因素”的是（）。
A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素
D.无论什么情况下金钱都只是保健因素
2.孙子兵法认为：作战的势态可分奇正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述，从现代管理中，更符合（）。
A.权变理论原则
B.系统理论原则
C.权责对策原则
D.统一指挥原则
3.依据决策的层面不同，决策可分为（）。
A.高层决策、中层决策和基层决策
B.战略性决策和战术性决策
C.单目标决策和多目标决策
D.确定型决策、风险型决策和非确定性决策
4.根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A.社会人
B.经济人
C.决策人
D.文化人
5.建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是（ )
A.教育局为义务教育阶段贫困家庭子女提供是活补助
B.气象局发布天气预报
C.市政府为参加医保的市民提供财政补贴
D.税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道
6.弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或周定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性作时间制的是（）。
A.银行柜员
B.超市营业员
C.企业研发人员
D.装配线上的操作工
7.你手下的一个员工不断给你造成许多麻烦。一直无精打采，只有在你不断推动之下她才完成任务。然而，最近情况发生了变化。她的工作表
现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议，
此时，应当（）。
A.继续指导和严密监督她的工作
B.继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那
些合理的建议
C.采纳她的建议，并支持她的想法
D.让她对自己的工作承担起责任
8.一切管理活动的共性是（）。
A.使管理职能细化
B.实行组织控制的例外原则
C.管理组织必须按照科层制设立
D.为了实现特定目标
9.秋冬季节人们为了预防感冒常常冲饮板蓝根，
从管理学视角分析，该行为属于（）。
A.前馈控制
B.初期控制
C.反馈控制
D.间接控制
10.某社区为解决环境脏乱差问题，将社区保洁工作包给了保洁公司，环境卫生大为改观，但社区为此收取的高额保洁费也引发居民议论，下列看法正确的是（）。
A.市场是提供公共服务的最有效手段，收取高昂费用也是合理的
B.利用市场手段提供公共服务，也应考虑社会公平和居民承受力
C.公共服务涉及公共利益，本来就不应该通过市场手段来提供
D.不管采取何种手段提供公共服务都必须符合所有人的利益
答案：BABAD  CBDAB