无论是领导还是科员，在单位总会遇到一些让自己非常难受的事情，并且这种难受的现状，一时半会还改变不了，思前想后，除了站直挨打，没有更好的选择了。于是，只能难受地站在那里，接受捶打。
这时候，是龙是鼠，就见高低了。
很多人受不了，于是选择结束这种痛苦，结束这种压力，虽然知道这样做无法让自己的利益最大化，但是就是忍受不住了。
这就是所谓的抗压能力太弱，这也证明了我说的那句话：“年轻人在单位走得太顺，是人生之大不幸。”因为没在事上磨过，所以，遇到一些糟心的事就不会从大局的角度出发，暂时委曲求全。
没在事上磨过的年轻人，是没有大局观的，只会想着让自己舒坦起来，而不会基于自身利益，该忍的忍下来，该让的让出去。这种人，注定难成大事。
在单位里，在仕途中，遇到这种反复折磨、百思不得其解的事，我们该怎么办呢？
若你志在千里，若你对自己要求高，请仔细听我的建议，我的建议如下。
首先，你得珍惜这种在事上磨的机会，毕竟，大部分单位的事真的不是什么大事，你觉得非常折磨你，那是因为你在顺境中待的时间太长了，鞋子里有一颗极小的沙粒，你都觉得难以忍受。其实单位里那些让你异常难受的事，你仔细想想，它们真的都是极小的事，你做得再不好，也不会少半毛钱的工资，也不会有一记砂锅大的拳头打过来，它们也只能让你的心灵有些煎熬罢了。如果你能正视它，或在战略上藐视它，那它几乎对你没有任何杀伤力。
所以，遇到这种问题，不要首先就想各种方法尽快结束这种难受的局面，而是先把难受和委屈承受下来，承受下来，再想办法，想出那个最优解，想出那个可以让自己利益最大化的答案，哪怕这个答案可能会让你难受的状态持续很长时间，我也建议你选择这个答案。
因为这个过程就是成长的过程，就是进阶的过程。