1.认真学习、贯彻国家劳动人事政策，了解和掌握国家劳动人事制度改革的新情况、新动向、新趋势，积极推进单位内部劳动人事制度改革。
2.负责人事行政部日常工作。
3.负责草拟单位所有文件，以及人员设置方案，组织召开各种会议。
4.负责单位的对外联络、接待工作，对内协调各部门工作。
5.负责单位信息搜集、上报、反馈工作。
6.负责各类档案的收集、整理、归档等工作。
7.负责单位各部门工作的监督和检查，对不合格现象提出整改要求，并监督、检查整改落实情况，并对员工行为规范、服务态度和质量进行监察，处理好各类师生投诉。
8.负责员工的招聘、录用、培训等工作。
9.负责员工酬薪管理、发放工作。
10.负责年终考核工作。
11.负责党总支、分工会的日常工作。
12.负责组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。
13.完成领导交办的其他工作。