饥饿会使人内心不镇定，时刻对食物有追求的欲望。而饱腹感太强，则容易让人乏力、困顿、萎靡。工作中也一样，一个职位干两三年以上，多数人都已经有了惯性，放松了警惕，学习时间变少，进取心松动，淳朴的价值观被冲击。一切事情变得索然无味，自己也不想去努力了。
这类人就是平躺的状态，你混吃等死，不再进步，每天都是浑浑噩噩的一种情形。不再有恒强的定力，没有晋升希望的下，一副老子还能怎么样的态势。如此反复对于很多意志薄弱的人，很容易恶性循环，人生已走下坡路。
最近听到了太多年轻人关于工作的抱怨，印象深刻的是一位小兄弟的遭遇对于大家会有很多借鉴，聊作参考。一位研究生毕业后直接进入国企的小弟，嫌弃工资低，两年内辞职到了另外一家公司准备安心考公务员，本想着这家公司也就没有太多的压力，时间也会充裕。结果企业每天工作的琐事让他难以忍受。他辞职后全力备考公务员，但我们知道，这条路永远是崎岖的。笔试通过，面试没过的小弟，迫于生计又找了一家小公司，不甘心的他又辞职了。如今变成了无业人员。每天要焦虑的刷各种求职软件，另一方面要被家里施加各种压力。
这样的经历只是千万人之中的一个典型，但也是很多大学初入职场的人的写照。对工作稍有不满，便考虑辞职，想专心备考，以为能一箭中矢，哪想换来的确实“流浪”，确实动荡。
那么，工作中如何保持实时饥饿感，让自己充满竞争力？第一，随时学习，掌握职场中的热门技能。大学所学的专业和职场差距比较大，我们需要重新启动。第二，关注行业趋势，关注新领域。追逐风口，虽然不一定让自己成为风口的那个小动物，但是一定要有开阔视野。既是跳槽，也知道目前的好行业有哪些。第三，聆听更多前辈的经历，广交朋友，作为教训。前人踩过的坑，我们至少可以快速避开，别人失败的教训对我们至少是成长精华。
国内某技术大佬提出一个观点，我特别赞同，年轻时只求饥饿感，中年时追逐危机感，成熟时追求责任感。年轻是不能给自己设定障碍的，无所畏惧，能接触的尽量广泛接触，才能发现自己的偏好，这样也更容易深入下去。当进入行业后，业务精熟后，时刻要有危机感，因为随时可能有人要取代你，类似当下的人工智能。
   其实，考上体制内，也不能高枕无忧。画饼会让你饥饿，不公会让你丧失理性，边缘化会使你心灰意冷。醒醒吧，做个感知生活的普通人足够了。