机关单位里人际关系也不是那么牢不可破，企业公司里朋友关系也不是那么不堪。曾几何时，每个人都有了微信，电话、短信使用频率大大降低。以前，大家是最熟悉的人，常常家长里短。但某一天他升迁了，或者他离开了，许久不联系时，才发现你已经被拉黑了，这时候我们才意识到原来你在别人心中没有那么重要。
近期，听到一件印象深刻的事，某人的朋友荣升副县级领导了，小弟才知晓，本想客套的去祝贺一帆，结果讯息发布出去，才发现早已被拉入黑名单。很多人可能为此会非常生气，为什么，真有必要吗？
因为许久不见，因为没有利用价值，因为没有交集，因为是最后一面。所以，我们中国式职场的人际关系其实也是脆弱的，纸糊的当下人际关系。在一起相处时，彼此客气，有的人还挺仗义，给多数人营造一个很有格局的印象，也能做到无话不谈。
但若是离开了，朋友都做不了。当然，也不是所有人都是这种心态。有人要是念旧情，有情有义，走哪去，既是成了大官了，曾经的友谊还是念着。
为何很多人得势就忘记过往，本质上人有短期的利己心态，近期对自己好的，当然牢记心里，已经没有利益关系的，就逐步淡忘了，甚至也就不再来往。正如睿智的人的观点，凡事先问问自己凭什么，而不是苛责别人，永远不要对别人期待太多，只要不是在背后害你的，就是可以合作共处的朋友。
当然，这样情形也说明一个问题，人与人之间自始至终是地位不平等的。你在别人心中的地位达不到他继续交往的标准，所以也就慢慢淡了。
被人拉黑另一个主要原因是你曾经给人留下不好印象，或者你的行事风格惹过别人，通俗是得罪过别人。当时，他没有发作，也没有对你动怒，但记在心里了。给你的印象标签就是，不宜交往，没有太多的价值，本身对你的为人也不是很认可。
步入职场后，人际关系复杂、微妙，没有纯粹的友谊，只有利害关系。