1.负责制定相应实施办法报请领导批准后组织宣传和贯彻实施。
2.负责机关人员缴纳失业保险费的核定工作。
3.负责核定合同制工人及临时工养老保险费。
4.按上级部门要求按月填写上报缴费月报。
5.负责调出调入人员保险费的转移和加入。
6.劳保福利管理。
（1）全单位统计分析和总结福利费管理与使用情况；
（2）职工特困补助管理；
（3）按上级政策规定负责残疾人再就业管理。
7.完成上级领导交办的工作。
8.有责任协助其他岗位人员处理日常工作。