最近，听到一个朋友事业编干得好好的，突然被上级人事部门通知，近期到本地的城投公司工作。当然，城投公司一般都是国企性质，一下子从安逸的事业单位直接“跌入”企业的这样的骚操作好像有点滑稽。其实，并不奇怪。事业单位转国企，不少人编制还留在原单位，去了之后薪资不仅增加了很多，关键是事儿少，没有了复杂的人际争斗，突然感觉世界好清静。
多年以来，事业单位甚至行政单位的二把手去国企任职，或者兼任的新闻屡见不鲜。那么，我们先分析一下，如果体制内到国企有什么不好，体制内当然权力没有了，办事要向上求人，看人脸色。国企也没有机关稳定，经济形势不好下，也有裁员。当然，国企也会改制变革，越是改革，对工作人员的要求（压榨）就越高。还有，想从国企回体制内没有那么容易，有出无进是常态。
那么，有什么明显的好处，类似城投、金控、旅游公司、农业集团、生态集团、商贸集团等基本待遇要比公务员明显高，公务员年薪12-15万算是不错，但是国企年薪20-30万是常见的。相比而言，国企工作自由度更大，没有太多的限制，作为领导者有自己更多的私密时间。凡此种种，国企如果一般人去，有一定的职务，还是建议可以考虑去，但是如果是一般工作人员，那等于是有去无回。
从体制内到国企，很多人的心态也是很难转变，去不去看自己的性格、能力等。有的上级单位如果强制去，只能顺从。不想去，可以找关系疏通。但是绝对不能抗拒上级的命令。毕竟我们还要在本单位工作多年，给自己多留点机会。
人生充满了变数，没有一成不变的，有机会可以去试试，未尝不能创出一番天地。