事业单位体制内收入主要来源于事业编工资，事业单位待遇，以及其他津贴和补贴。其中，事业编工资按照政府规定的编制及薪酬标准，经批准后予以发放。事业单位待遇，根据国家有关规定，予以发放，其中包括住房补贴、伙食补贴、养老保险等。此外，事业单位还可以根据工作表现，获得专项奖励及其他津贴补贴，以及绩效奖励等。总之，事业单位体制内收入是十分丰厚的，既可以满足基本的生活需要，也可以提高个人的经济水平。
根据目前，各省份的事业单位薪资水平看，平均薪资基本在4000-5000左右，奖金绩效年底另算。那么事业单位体制内为什么收入并不高呢？
与其他行业的工资相比，事业单位的工资水平不高。事业单位工资水平低的主要原因是，首先，事业单位的收入来源有限，主要是政府的财政拨款，而政府的财政拨款是有限的，政府在拨款时会考虑到各种因素，因此，事业单位的工资水平受到了一定程度的限制。其次，事业单位的工作压力比较大，许多工作都需要付出更多的时间和精力，但是他们的工资报酬往往不能与其他行业相比，这也是事业单位工资水平不高的一个原因。
不过，事业单位在福利方面比较优厚，事业单位的职工一般都能享受到比较完善的社会保险，包括住房公积金、医疗保险、失业保险等，他们还可以享受到政府提供的其他福利，如津贴、补贴、休假等。另外，事业单位的工作环境相对较为安全，而且大多数事业单位的工作时间比较灵活，这些都是事业单位职工可以享受到的福利。
研究生吐槽上海工资低，其实心态可以理解，但是如果就因为工资低而不就业，这其实是不提倡的。几乎所有人开始就业工资收入都很低，但是经过若干年工作后，大家的收入都逐步提升。工作5到8年的体制内工作人员，年薪能达到12万-15万之间。说到底还是要熬资历，要不断打磨自己的能力。