说实话，目前不少体制内的岗位只能说待遇差强人意，要说完全满意，有点假。当然，捧着一个过日子的心态，这样的生活还是能过的。公务员不是所有人都能满意的，有人因为考研成功了，离开了公务员队伍；有人是有了更好的待遇，去了企业；也有人是去创业了，不干了。当然，一千个辞职的人有一千个离开的理由。
取消录用公务员是在公务员的考察期满之前，提早提出要离职，经单位的直属领导，一把手同意，报县级组部门，最后再上报市级组织部，最终又组织部门批复，确定取消录用。本机单位一般也要召开会议，简单讨论公务员的去向。
公务员的见习期是一年时间，一年期到之前，提出取消是大家的权利，只要你不满意当前的状态都可以。一般机关单位也会有劝勉，如果你是个人才，领导还会苦口婆心，问问你未来的去向，劝说你，现在工作不好找，以后不一定能进本单位，你还年轻，还能有升迁的机会等。凡此种种，大多数领导苦劝一番，但是年轻人去意已决，也就没什么意义了。
既然，劝不通，那就按规矩办事。不少公务员合约中明确写着，公务员未满考察期提早提出离职的，违约金两万，如此云云。当然，也有很多单位没有违约金，关键这个看本地的政策规定，也看本单位领导的态度。
取消录用后，如果市局同意了，批复一下来，本单位的流程就走的非常快。上级人事部门会尽快通知当事人去领取自己的档案，档案自己可以先带着。如果你去上学，档案后续交予学校即可。如果你去企业了，转到各级省市人才市场也是常操作。如果你自谋职业了，档案自己先拿着，能挂靠是最方便的。
当然，也有人会问，这些取消录用材料，是不是会成为档案一部分，显而易见的。这对于后续考公务员有没有影响，只能说微乎其微，除非你考一些比较严肃的部门，如纪委等部门，大多数部门对这样的经历没什么要求。即使政审，也不会为难考生。我们只要在履约期间，没有重大的过错、失误即可。
关于取消录用后，未来会不会被禁考，很多省份的政策口径不一，有的省份是五年内不允许考试，有的省份是三年，也有省份是两年内禁止。无论几年的禁考期，未来考不考关键看你还有没有想进入体制内的心态，如果有，大门依然敞开。
离开了，很多单位如今还是比较人性化的，会送些小礼物，一个笔记本，一个纪念册，一个小摆件等，如今的机关还是比较重视人才的，去留自由，这才是常态。