（一）积极合作，相互配合
机关人员必须注意尊重职能部门及其职权，维护他们的威信，不干预职能部门的工作，也不对职能部门的工作妄加评论。本着积极合作相互配合的精神处理好与职能部门的关系。
（二）坚持原则，分清是非
在处理涉及原则性问题时，要敢于坚持原则，不妥协，不让步。对于一些无关紧要的“小事”，则应采取谦和忍让，豁达大度的态度，不要过于斤斤计较。在处理有关矛盾时，注意防止将矛盾随意公开化和扩大化，避免使用过激言辞，不要伤及对方的尊严。
（三）经常沟通，不互相排挤
与职能部门之间应经常沟通信息，交流思想，这有利于增进相互之间的合作和了解、增进感情、融洽相互之间的关系。相互猜忌、互相排挤会导致双方关系紧张。（四）职责分明，不争功诿过
在涉及一些需要与职能部门共同处理的问题时，应职责明确，分工合作，相互配合。而不能互相推诿，争功诿过。
（五）互相学习，取长补短
机关人员与各职能部门之间双方应互相学习，取长补短，切忌嫉贤妒能，互相 拆台。