公务员把编制下沉到基层如何理解
通俗理解就是不断充实基层的人才,给基层增加更多的人手。我们知道,目前,区级以上的机关单位人才相对丰富,无论是行政机关,还是事业单位都是人才充裕、学历光亮。但是到了基层就特别缺人,党政人才、人事管理、生育、统计、公安、拆迁、安置各种问题都是一个人来办理,往往一个人身兼数职。从来没有独立的岗位,你是定岗的,其他事你就不用办。
基层工作很琐碎,很多事情要的耐心,要的是时间的积累。但是我们也知道,上面给编制特别少,招的人刚来就被借调走了,没人干活的情况非常普遍。基层公务员大家都挺累,没有人愿意承担更多的责任。
如何解决这一问题,需要给基层岗位赋予权力,给编制,给财权。基层用人靠的是激励制度,而不是满腔热情,满腔热情是新人来三五天的状态,留住人就应该制度留人、待遇留人。而不是口头支票喊破天,结果没有任何回报。
时代造就人,时代提升人,从基层干起来,从基层提上去,这是我们这几年选人、用人的标准。