考察重点:
1.考察应聘者的价值观以及对成功的定义。
2.考察应聘者的道德标准。
3.考察应聘者以往的工作成绩。
问题分析：
通过这个问题可以了解应聘者的价值观。应聘者选择谈论的事情，将揭示出他的道德标准以及他的侧重点。
很多应聘者对这个问题没有引起足够的重视，他们认为这不过是例行公事的一个问题。他们所理解的成功可能是这样的：“从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。”从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多面试官可能都见过类似的回答，但是事实上它存在着几个方面的缺陷：首先，学生求学在今天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出应聘者的独特性。因此，我们可以认为这样回答的应聘者对于“成功”这个词的认识是很粗浅的，或者可以认为他们并没有在事业上取得成功的欲望。这个问题的答案可以是多种多样的，但是应聘者一定要列举那些能突出他的独特性的事件。比如，在一次数学竟赛中获得一等奖，大学时通过竞选被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，自己独立制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线······在这些例子中，每一个实例都应该是独特的、深刻的，而且它能够将他与其他人区分开来。对于他的成就，可能并没有得到正式机构的承认，但能让我们看出应聘者想表明自己做得很出色，并很为之自豪。能够做到这一点的应聘者，就可以视为一个对成功有自己理解的人。