在职业生涯设计中，很多人不可能一辈子都是一个普通工作人员。随着资历和经验的积累，很多人会晋升到管理层。一方面，在平时的工作过程中，考生就需要做一个“有心人”，留心自己的上级是如何进行管理的，在平的阅读中也需要积累管理方面的知识；另方面，回答问题一定要紧扣题意，根据题目中给出的情境来分析原因和提出切实可行的措施。大而空洞的理论不会打动任何考官。
考生3答完所有的面试题目，仅用了15分钟，这次的结构化面试的时间是20分钟。面试一开始的时候，主考官就告诉了考生，今天的面试时间20分种，一共4道题，平均每个问题5分钟。有些考生，一看前面坐着一排考官，就开始紧张，相当一部分人就没有听清楚主考官说什么，几个问题考生三言两语地就概括完了，考官给20分钟让你展现自己，结果考生15分钟就说完了。这种情况在面试中对于性格内向和不善表达的考生来讲更普遍一些。既然来面试，就应该有自信，应该抓住这20分钟充分展示自我。