面试工作需要经验,但工作经历≠工作经验
25岁的小薇在面试现场表现得淡定自若,气场非凡。的确,她之前所担任的项目经理一职听起来还是有几分光环的。小薇22岁大学毕业之后进入一家礼仪培训机构做前台,三年之后她顺利做到了项目部的项目经理,期间所遭受的困难挫折恐怕不是一天两天就能说完的。
可是当面试官问她:“你这三年期间碰到最困难的事情是什么?你又是怎样处理的?”,小薇居然淡定自若,随口说出:“没有。”
面对小薇如此的回答,面试官一时有点不解,等他“清醒”过来之后,第一感觉就是这位求职者在说谎,或者是存在另一种情况,那是她只有工作经历而非有工作经验。于是面试官接着问道:“既然你应聘的岗位是项目总监,那么我来考一下你的专业技能,请问项目管理的要素是什么?”
小薇听后当即回答道:“第一个要素是市场,第二个要素是对象,第三个要素是可行性,第四个要素是合同文本制度。”
面试官听后暗暗摇头,以示不满,事后他给出的答案是这样的:“项目管理应该明确五个要素,第一是人物,第二是资源,第三是时间,第四是成本,第五是提交文件。无论项目是大是小,我相信只要能够掌握好这五个要素,绝大部分工作都可以顺利完成。”