这类题型一般是下级与上级或者晚辈与长辈发生某种关系，问面试者如何处理。无疑作为上级还是辈，面试者都应该以尊重为原则。因此回答这类试题一般采用如下技法。
（1）尊重上级、长辈。
（2）虚心学习、沟通。
（3）力争取得双赢。
例题
问：如果你的上级是一个平庸无能者，你怎样与他相处；如果你的上级是一个强横霸道者，你怎样与他相处？
答:对于这两种领导，我尽力与他们相处好，当好他们的下属。
（1）尊重领导。
无论是平庸的领导，还是强横霸道的领导，都是我的上级，因此我要充分地尊重他们，服从他们的领导，听从他们的指挥。
（2）努力学习他们的优点。
无论是平庸的领导，还是强横霸道的领导，他们各自都有自己的优点。因此，我要学习他们的优点，弥补自己的不足，不断提高自己的工作能力。
（3）帮助平庸的领导出谋划策。
在必要又适当的情况下，积极帮助平庸的领导出谋划策；在一些关键的问题上帮助他出主意，积极协助他做好工作，使他真正感受到我是一个能干而又真诚的下属。
（4）执行横蛮霸道领导的指示，委婉提出相关建议。
对于横蛮霸道领导正确的决断，我要积极贯彻执行，并努力做出成绩。对于他的不正确的决策，既不盲目服从，也不当面顶撞，要充分地顾及他的颜面，维护他的威信。但是在私下的场合，用比较委婉的语言说明其决策的错误，努力使他认识错误决策将会造成的不利后果，使他从内心认识，我的意见是为工作的大局着想，同时也是站在他的角度思考问题，从而促使他自觉收回错误的决策。
我相信，我只要做到了以上几点，无论是平庸的领导，还是横蛮霸道的领导，我都能与他们和平共处，而且也能得到他们的好评。