面试中听话能力训练的方法
日常工作或生活中,我们听到的语言信息纷繁复杂,具有难控性、暂留性、松散性等特点,若想“听得准,理解快,记得清,具有较强的听话品评力和听话组合力”,必须掌握听话能力训练的方法。
第一,边听边记要点。进行听话训练时要听记结合,抓纲目、记要点,耳、脑、手、眼并用,如作听课笔记、会议记录、采访记录等。
第二,边听边归纳。进行听话训练时要尽量排除无用信息的干扰,对所听的内容进行分析、比较、归纳和概括,弄清主次,理清脉络,掌握主旨。
第三,边听边推测。进行听话训练时要勤于动脑,联系说话者的前言后语,推测对方的意图或说话内容的趋势等。
第四,边听边评价。进行听话训练时还应该养成评价的习惯。一是评价说话者传达的语言信息,比如话语的价值、话语的真假等;二是评价说话者本身,透过他的话语评价他的表达水平、他的立场观点、他的脾气性格、他的关注重点等等。
在训练听话能力时,一定要做到耳聪手快、思维敏捷。