面试四“要”原则应用
1.要自然诚实:要Be yourself(忠实自己),Tell thetruth(说实话),Never lie(不撒谎)。
说话要自然。好比照相,该是什么样就是什么样。我们在讲简历的时候也强调过,千万不要撒谎。外国公司绝不会雇用一个不诚实的人。
中国公司往往对谎言的包容性比外国公司大得多。
偶尔不明白的,要在适当的时候发问。当然并不强求听懂对方英文的逐字逐句,懂大概的意思即可。如不是关键字句,也就不必老问。如果英文实在是听不懂,你也不必为此太在意。你越是自然、坦然,你就越有可能在面试中多拿几分,而且也可能因为放松的缘故,基本上都能听懂,会话也能多沟通几句,没准儿也就成了。
2.要简单而精确
第一,Concise&Precise既不要太啰嗦,也不要过于简
单。中国人在谈话时往往有两大问题。一是说话显得太啰
嗦,一个事要摊开几个枝杈,各个枝杈下又有几个小枝杈,反反复复三四个层次,最后自己都不知道在讲什么了。可谓“张口千言,离题万里。”二是太简单,太含糊,不符合 precise的要求。
第二,Be Specific说东西一定要具体。比如说,别人问您在做几个项目。按中国人的回答习惯,通常都是说四五个项目。但用英文说“four or five deals”,会显得很不确切,不如说“four deals”好,或者说出具体哪四个。
3.要有重点
要有Point。说话要有点有面地说,不妨平常就做些练习。而且通篇一定要有一个有重量级的卖点,而不是随便的一个点。
要先捡重要的说。因为您的谈话随时可能被人打断,一旦打断,重要的东西也许就没机会说了。
4.要镇定回答提问
如果对提问不是特确定,您不妨重复一下,或用自己的话复述一下,这样既可搞清问题,也可争取到思考的时间。很多难题是没有标准答案的,主要是考查大家的逻辑和分析能力。
您只要有充分的自信,就能自圆其说。而不怯场是很重要的。
记住,诚实十坦率+智慧=好印象。