公务员面试纠“反模板、反套路”之误

无论公务员面试，还是申论辅导领域流传“反模板、反套路”之说，实际上这只是一些无良培训机构的招生噱头而已。首先，我们要弄明白要反的是什么样的模板？什么样的套路?笔者多方查找资料均找不到“反模板、反套路”到底是要反什么样的模板、套路？

模板、套路是对一类事物的一般规律、惯例、通用流程的抽象概括，是关于一类事物的一般性认识。任何一门学问，一旦成熟了必然呈现出模板化、套路化。如果不能抽象概括出模板、套路，则说明这门学问还不成熟。面试申论这门学问亦如此。

有机关工作经验的人，或者看过机关公文的人，或者看过权威党报党刊的人都知道公文有程式化、稳定化特性。机关公文和司法文书都有严格的格式要求，写作公文和司法文书必须严格套模板。还有，机关工作都讲究遵纪守法、按章办事，办事、办会、办文均有严格的制度、流程、惯例约束，不按照既定的规程办，轻则挨批评，重则出差错受处罚。

面试申论答题往往模拟了机关工作人员的某个生活工作的实际场景。考生打着“反模板、反套路”的幌子说着违背机关制度、流程、惯例的答案，考官往往是老资历的机关党政领导干部，一听就知道“这考生真是个外 行”。

任何面试申论答案都是“这道题目的特殊性”与“这类题目的一般性”相结合的产物，都是形式与内容相结合的产物。所谓的模板化、套路化答题实际上是片面强调“这类题目的一般性”，而忽视了“这道题目的特殊性”；片面强调形式而忽视了内容。模板、套路本无罪，有罪的是考生无意中犯了片面强调“这类题目的一般性”，而忽视了“这道题目的特殊性”的错误；犯了片面强调形式而忽视了内容的错误。

“没有用好模板”实际上就是没有将“这道题目的特殊性”与“这类题目的一般性”有机结合，没有将模板的结构形式与思想内容相结合，以致答案给考官一种“扣题不紧、内容空泛（形式有余内容不足）、背书”的感觉。“用好模板”实际上就是将“这道题目的特殊性”与“这类题目的一般性”有机结合，将模板的形式与思想内容相结合，答案既符合“这类题目的一般性”又凸显出“这道题目的特殊性”，既形式好看又内容好吃，给考官一种“紧扣题目答题，条理清晰，内容充实，听起来韵味”的感觉，这样分数就上去了。

实际上，命题专家和考官从来没反过模板，只是反对脱离题目答题，说一些与题目无关紧要的话。面试申论考官打分是按照测评要素打分，符合测评要素打分就高，不符合测评要素打分就低；并不是套模板就打低分，不套模板就打高分。实际上，好的模板、套路对考生答题有重要的指导作用。因此，笔者认为考生面临的真正任务不是要反模板、反套路，而是要反对片面性；不是要反形式而是要反形式主义、教条主义、本本主义、主观主义。“反模板、反套路”这个说法纯粹是个伪命题，流弊甚广，误导考生。考生千万不要被一些无良培训机构的招生噱头迷惑，跟着瞎起哄“反模板、反套路”，陷入无章可循，答案散乱的误区，而要用好模板、套路。

会学习的人，一定是活学活用。活学活用的核心是通过归纳总结，把握各类题目的共性，举一反三，触类旁通。答题是在共性指导下紧扣题干信息挖掘个性，答案是共性与个性的统一体。因此，考生在备考时，要善于归纳总结，把握题目的共性，答题时审题要善于把握题目的共性与个性。要在共性指导下彰显个性。