执行不到位，就会造成成本的增加，导致极大的浪费，甚至造成巨大的损失。你工作不到位，执行不彻底，半途而废，处处留尾巴，最后还要翻回头来“收拾旧山河”，只会浪费你自己的时间，浪费企业的资源。在工作中，大家各司其职，各负其责，对于你自己留下的烂摊子，你没有权利要求别人替你收拾残局，别人也没有义务替你弥补因为你工作失误或者不负责造成的纰漏。执行不到位，不如不执行。否则，做了也是白做，只会白白地浪费时间，浪费感情，浪费人力、物力二财力。与其等出现了纰漏才去弥补，不如在一开始就认真对待，把事情做到位，把问题消灭在萌芽状态。
从前，有一位经营地毯生意的阿拉伯商人，他特别注意自己店面的外观陈设，几乎每天都要在店里四下巡视，检查检查有没有什么不妥的地方，一经发现，就立马纠正。
这天，他照例到店里巡视。突然，他发现自己精心布置的地毯上鼓起了一块，就走过去用脚把它弄平了。正当他转身要走开的时候，发现另外一个地方又鼓起了一块，他皱了皱眉，真是见鬼了，他再次走过去，仍然是用脚把它弄平了。
好像是老天在跟他开玩笑一样，总有新的隆起接连不断地在其他的地方出现。他不停地弄平，以至于搞得满头大汗。可隆起还是再次出现了，这个阿拉伯商人一气之下掀开了地毯的一角。一条蛇迅速地溜了出去。
工作中，很多人都犯过这种错误，“头疼医头，脚疼医脚”，总是忙得焦头烂额、不可开交，甚至不断地返工，重复修改某一处错误，仍然不能圆满地解决问题。
如果蛇不出去，你永远无法弄平地毯。每一项工作，如果不是在一开始的时候就瞄准最终的结果，冷静下来找出问题存在的根本原因，直接解决根本问题，一定会重复做一些没有意义的无用功，浪费宝贵的时间。相反，如果一开始就提纲挈领，抓住要害，把工作做到位，自然就能够避免无谓的浪费了。乔治在一家钢铁公司担任过磅员。刚刚上任一个月，他就发现了一个问题：很多矿石没有完全充分地冶炼，甚至有些根本就没有经过冶炼。他觉得这样下去，公司一定会损失巨大，于是他找到了负责冶炼的工人。可工人回答他：“如果技术有问题，工程师肯定会告诉我，但现在没人跟我说，就说明技术没有问题。”
于是乔治去找技术工程师，说明他看到的问题。技术工程师对他一脸的不屑，他觉得这是不可能出现的问题，而且这种问题如果被上司发现，自己很可能砸了饭碗。
乔治觉得这是一个大问题，壮起胆子，拿着没有冶炼好的矿石，直接找到了总工程师。总工程师一脸严肃地听乔治叙述，他很诧异地问：“我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”
乔治说：“技术工程师也这么说，不过如您见到的，事实的确如此。”总工程师有些火了：“看来是出问题了。为什么没人跟我反映呢？”他当即召集公司相关技术工作人员来到车间，果然发现了相当多的冶炼不充分的矿石。经过一番检查，最后发现原来是监测机器的一个零件出现了问题。
总经理知道了这件事后，奖励了乔治，晋升他为技术监督工程师。总经理万分感慨地说：“我们公司不缺工程师，缺少的是做事到位的员工。全公司这么多人，竟然没有一个人发现问题，有人提出了问题，还不以为然。技术对于一个企业来说，固然重要，但是更重要的，是富有主人翁精神、认真负责、工 作到位的人才。”
究其原因，这件事情很简单，就是因为一群员工做事不到位。如果没有乔治及时发现问题，长此下去，该钢铁公司势必会浪费大量的财力，浪费宝贵的矿产资源，因此蒙受巨大的经济损失。
之所以乔治能获得总经理的奖励和赏识，就是因为他工作认真、做事到位的主人翁精神，拥有这种态度与能力的员工，是每一个公司都求之不得的。我们大可不必羡慕乔治命好，碰到了伯乐，有如此千载难逢的“艳遇”。在企业里，就算是董事长、总经理，也是从一个普通员工做起的，如果你不是仅仅把自己当成一个打工者，而愿意抛开任何借口，愿意在工作中投入自己的忠诚和责任心，愿意尽职尽责，主动为企业着想，不管做什么事情，都追求完美，力求到位，做到极致，你就一定能够成为一名优秀的企业员工，迟早有一天，你也会碰到慧限识珠的伯乐，让你大放异彩。