基本题型
为测试应人员综合应用能力《综合能力测试》笔试试型全部为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上作答。本科满分100分，考试时间为120分钟，基本内容
第一部分事业单位改革与现代公共管理知识
一、事业单位概述与改革
（一）事业单位的概念、登记（备案）、范围和特点。
（二）事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、口标任务、基本思路和主要内容
三非单位人员聘用制度的本原则和实施范，全面行公开招聘制度，人员聘用的本程序。四事业单位人员考核的概念、特点、原则和范围、内容和标准、方法和程序、结果的使用以及红织管理等制度
二、事业单位人事争议仲
（一）人事争议的概念、分类、预、处理的依据和意义人事争汉处理的特点、基本原则和渠道（二人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别
人事争议协商、调解、仲和诉讼
（四人事争议仲的机构、受案、管与时效
三、现代公共管理础知识
包括公共管理概述、公共组织、公共行政、公共政基本知识。
第二部分职业道德与社会公德
一、公民道德建设知识
（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。
二）公民道德建设的指导思想和方针原则。
（公民道德建设的主要内容
二、社会主义公民道德规范
（一）公民基本道德规范的主要内容，
（二社会公德规范的主要内容
）职业道德规范的主要内容
四家庭关德规范的主要内容
第三部分公文写作
一、公文的种类和作用
（一）公文的主要分类方法及分类，
二通用公文的类型、用途及特点
（）公文文种的含义、文种选择的依据、正确区分选择和使用文种
（四公文的主要作印
二、公文的格式规范
（一）公文文本格式的类型、特点和作用
（二）公文的组成部分（要）及其标识规则与特定格式
三、公文的写
（一）公文撰写的本要求与撰写一篇公文的具体要求
（二）通告、通知、通报、报告、请示、批女、函、会议纪要等常用公文的特点、途、分类以及结、写作技巧等知识。
第四部分综合素质
一、数理能力
二、理解表达能力
三、判断推理能力
四、计算机知识及应
常识判断
细读《事业单位考试大纲》不难看出，该大纲中《公共基础知识》侧的是事业单位工作人员日常作涉及的法律法线、想政治和科技常识等方面的知识，《综合能力测试》考的是业单位工作人员日常工作涉及的组织管理制度、道德规范和职业能力素质等方面的知识。