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事业单位公共基础知识考试大纲解读
2021/3/18 10:52:40     事业单位考试网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业编考试大纲。

事业单位公共基础知识考试大纲解读
一、考试范围和目的
我市事业单位招聘工作人员考试范围包括公共基础知识(政治、经济、法律、管理、历史、国情与省情及新城市建设)、应用知识(事业单位管理制度、事业单位人才资源的培育与开发、社会保障制度、职业道德与社交礼仪、应用文写作与公文处理)
考试的目的是测试应试者对事业单位招聘工作人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度,尤其是运用这些知识、理论和方法解决实际问题的能力。
二、考试方式与试卷结构
(一)考试分类
1.考试试卷分为人卷和B卷。工作人员考人卷,工勤人员考B卷
2A卷(工作人员)分两科考试,即“公共基础知识科目”和“应用知识科目
“公共基础知识科目”的考试内容范围为事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程》中的第一部分(第一编至第五编)和新昆明建设。
“应用知识科目”的考试内容范为事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程》中的第二部分(第六编至第十编)。
3.B卷(工勤人员)考一科,即“综合知识科目”其考试内容范围为事业单位招聘工作人员考试用书《公共基础知识与应用知识教程》中的第一部分的第一编(第四、五章)、第二部分第六至九编和新昆明建设。
(二)考试方法:笔试,闭卷;各科满分分别为100分;时间分别为120分钟。
(三)考试内容比例:
1.A卷(工作人员):
第一科“公共基础知识科目”:政治约占20%;经济约占20%;法律约占20%;管理约占
20%;历史、国情与省情及新昆明建设约占20%第二科“应用知识科目”:事业单位管理制度约占0%;事业单位人才资源的培育与开发约占20%;社会保障制度约占20%;职业道德与社交礼仪约占20%;应用文写作与公文处理约占20%等。
2.B卷(工勤人员):
政治(第一编的第四、五章)约占10%;事业单位人才资源的培育与开发约占20%;社会保障制度约占20%;职业道德与社交礼仪约占2%;事业单位管理制度约占20%;新昆明建设约占10%。
(四)试题题型比例:
试题题型以客观性试题为主,有少主观性试题。
1.客观性试题:单项选择题约占35%;多项选择题(含不定项选择题、分析选项题)约占20%;判断题约占10%
2.主观性试题:简答题、案例分析题、论述题、应用文写作等共约占35%
(五)题型示例:
1.单项选择题
答题要求:每题给四个备选项,备选项中只有一个答案是正确的,应试者应将正确的选项选择出来,并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上,错选、多选或不选均不得分。【例题】科学发展观点的实质是()
A.以人为本
B.全面发展
C协调发展
D.又好又快的发展
【答案】D
2.多项选择题
答题要求:每题给四至五个备选项,备选项中有两个或两个以上答案是正确的,应试者应将正确的选项选择出来,并将所选项字母标号按要求填写在谷纸指定位置上,错选、多选、少选或不选均不得分。
【例题】法与道德的不同包括()
A.调整对象不同
B.调整范不同
C.作用机制不同
D.表现形式不同
【答案】BCD
3.判断题
答题要求:给出一句或一段话,由应试者进行正确或错误判断正确的打“√错误的打,判断错误或不判断均不得分。
【例题】保障基本生活是社会保障的最核心的功能。()
【答案】√
4.分析选项题
答题要求:提供一段材料供应试者阅读、分析,进而向应试者提出若千问题。每题给四至五个备选项,备选项中至少有一个或几个正确答案应试者应将正确的选项选出来,并将所选项字母标号按要求填写在答题纸指定位置上,错选、多选、少选或不选均不得分
【例题】公文处理,是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动,是机关实现其管理职能的重要形式。公文处理必须遵循一定的基本原则,并严格按发文处理程序、收文处理程序、办毕公文处置的规定进行。
(1)在下列选项中,属于公文处理必须遵循的原则有()
A.法制原则
B.实事求是原则
C.质量原则
D.精简原则
E.公开原则
(2)关于公文处理过程,在下列说法中,正确的是()。
A拟稿是发文处理过程的起点
B.公文用印时必须压在正文之上
C.公文处理的中心环节是签收
D.立卷是指对所有公文的组合妇档
E.拟办是指机关领导人对公文处理提出指示意见的决策性活动
【答案】略
5.简述题
答题要求要求应试者应仔细审阅试题,按照试题提问,抓住要点简明扼要地回答问题。要求在答题纸指定位置上作答。
【例题】简述公民道德建设的基本原则。
答案】略
6.案例分析题
答题要求:要求应试者仔细审阅试题及提,根据案情,运用掌握的法律知识作出全面的分析回答。
【例题】甲是某县供销合作社工作人员。199年,中停薪留职,买下一处饭店准备经营。为了方便在工商管理部门注册登记和领取营业执照,甲与原工作单位供销合作社领导达成协议,由供销合作社向工商行政管理局申请登记和办理一切手续,甲给供销合作社一笔“登记费”。甲和供销合作社均依约办事,很快便领到了营业执照,饭店登记注册为“某县供销合作社餐饮服务中心”。为了对外营业,甲以饭店的名义与个体户乙签订了装潢饭店的协议,总价款8万元。饭店装潢好后,甲并未按协议付款,经乙几次催要甲均找借口推托。在一所小学任教的乙之妻丙说了这事,劝乙上法院起诉。乙说他与甲足大学同学,关系一直不赖,甲肯定是一时经济紧张,再等一段时间再说。半年以后,甲仍未还款。丙便以自己的名义向某县人民法院起诉,要求某县供销合作社还款。请问:
(1)对丙的起诉,人民法院应当如何处理?
(2)乙见妻子已向人民法院起诉,自己也觉得只有经过法律程序才能维护合法权益,遂委托丙为诉讼代理人进行诉讼。丙再次向人民法院起诉,人民法院是否应当受理?
【答案】略
7.论述题
答题要求:要求应试者运用基本原理全面系统地论证某一实际问题并详细陈述自己的观点和态度,或提出解决问题的方法。
【例题】结合实际,论述如何理解科学发展观的“科学”的含义。
【答案】略
8.公文写作
答题要求:要求应试者按照公文的格式规范和答题的要求,语言通顺、条理清楚地写作一篇公文。

(编辑:admin)

标签:事业单位考试大纲 事业编考试解读 考试大纲解读
 
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