面试中敏感的薪资问题如何问
面试官经常问的问题
面试人:你目前的工资是多少?
面试人:在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?
面试人:你认为我们应该付给你多少薪水?为什么?
面试人:你认为每年加薪的幅度是多少?
面试人:你会考虑不要报酬的工作吗?在什么情况下,你会考虑?面试人:如果你被雇用后,会被分配到外地去,你愿意吗?
面试人:你的薪资要求是多少?
面试人:你期望月薪的最低标准是多少?
面试人:你认为你价值多少?
面试人:能否告诉我,你的工资调整纪录?
面试人:你希望的收是多少?
面试人:你愿意降低你的标准吗?
面试人:我想我们不能够接受你要求的薪水数额。
面试人:我们对这个职位不能支付更高的报酬。
面试人:在证明你自己的价值后,你才可以获得更高工资。
面试人:对不起,在薪资问题上,我们不能够讨价还价。
面试人:从现在开始的三年内,你的薪资目标是什么?
面试人:你认为我们提供给你的薪水如何?