提问一:面试对我的外形有什么要求吗？
公务员面试对公务礼仪有一定的要求，具体包括仪表仪态与行为举止两大部分。仪表仪态，主要包括仪容、着装和仪态三部分；行为举止，主要包括姿态、动作和流程三部分。
（一）发型
发型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品位和对细节的关注程度。一个凌乱不堪的发型，是无法给官留下好印象的。公务员作为国家政策的执行者，形象应该是端庄朴素、大方得体的。所以，作为准公务员的广大考生，头发颜色不能太多、太亮、与众不同、过分出挑男性的发型发式，一般要求干净利洛、整洁自然；不宜过长，但最好也不要剃光头；基本的要求是“前发不粒额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性发型总体要求是“轻爽利落、美观大方，不要披头散发、发饰过多”。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。
（二）面容
面容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。男性应养成每天修面的好习惯，保持干净整洁，不蓄须、鼻毛不外现，口无异味。女性在面试场合应以课妆为宜，保持清新、自然、柔和、淡、突出眼唇建议考生面试时不要使用香水。
（三）指甲
考生在面试时应保持手部清洁，不蓄长指甲，不使用醒目的甲油。
提问二:参加面试时的着装是不是要越正规、越贵越好？
参加面试，考生的装应该要得体大方，不仅是为了表现个人对这次考试的态度，更是为了表现自己的风格和修养。对于参加公务员面试的考生而言，大部分人将进入政府机关工作，应依据该职业着装原则挑选服装。
由于公务人员的职业特性的要求，考生在穿着方面应衣现出稳重、大方、干练、富有两养的公务人员形象。一般而言，考官评判面考生着装的标准是:协调中显示气质与风度；稳重中透露出可信赖程度；独特中彰显个性。
面试着装基本原则:注重服饰美；服饰素雅；质地好；款式雅；做工精；搭配准。
（一）服饰庄重、整洁
考生的服饰一方面应以朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，应注意:①忌过分炫耀；②忌过分透明；③忌过分紧身；④忌过分短小；⑤忌过分裸露，即不露胸、不露、不露背、不露腰、不露腿。
考生的服饰应保持整洁，具体言，应注意忌残破；忌折皱；忌乱穿；忌航脏。
男性着装:西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。
女性着装:对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量！建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。所以女性不要把太多的精力放在衣着上无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了一应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的
（二）鞋林
在而试场合，建议考生不要选择尼龙袜和白色袜子。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁（黑色为首选）袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同或是其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长筒袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜；女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。
（三）配饰
饰物与配件的佩戴最重要的是要与服装构成一个有机的整体。在面试中，女性可以配峸大方得体的饰品，例如手链、项链或胸针等，同时佩戴两种以上首饰时应同质同色，尽量不要佩戴过分华、炫目的饰品。男性在面试场合最好杜绝饰品。手表、婚戒等基本饰物是可以佩的。除此以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其他饰物，以免使自己形象过于随意化，对考官做出的评判产生不利影响。
提问三:考试时，我非常紧张，有什么办法能让我看上去轻松点？
（一）表情
在考场上，考生的面部表情应从容、镇定、自信，日光坚定，表情自然，不慌不忙不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。
笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入试考场那一刻起，要懂得适时微笑。
（二）眼神
考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。这一点非常重要，考生不能只关注一个考官，而“不闻不问”其他考官。用眼神与每位官进行沟通是十分必要的，体现考生的情，为高分打下基础。考生在面试时以正视主考官为主，环视其他考官为辅。
提问四:面试时，如何让自己看起来更自信？
人的气质由内而发，精明的考官在大部分考生开始答题前，就能猜测到考生的性格。那么，如何在你的性格里加入白信元素呢？这就需要从人体姿态上入手。“行如风，站如松，坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。
（一）行姿
行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养，是形象礼仪的一部分。考生要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。
正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步；两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈；女性应步伐略小，走直线，应显轻捷。
（二）站姿
站姿的基本要求包括站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫五个方面。
站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等切忌双手叉、放进裤袋或抱在胸前；不要东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背；不要弯腰驼背或挺肚后仰，这样会显得拘谨、缺乏自信和经验，更重要的是有失形象。
（三）坐姿
在面试考场，考生坐姿应稳重、静态、直挺和正。生人座时要注意稳、缓，动作协调柔和。尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。考生人座和起座时动作要轻缓，不要过急或过猛。从椅子旁边走到椅子前人座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。考生落座后，挺胸收、腰部挺起，将两臂放于考生席上，两手可自然放于考桌上。
四）手势
考生的手势应当规范，尽量少用，不可滥用。面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大，不得用手抓挠身体的任何部位，避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等手势动作。
（五）小动作
考生从进入面试考点到离开考场要注意不要作一些小动作，如望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指玩笔、或笑场用手捂嘴。
提问五:整个面试中的动作流程是什么呢？
面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、人座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，提醒广大考生注意以下几点:
1.如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。
2.考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点:主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。
3.考生在未得到考官“请坐下”的允许（手势或言语）前，不得自行落座。
4.考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就座考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。
5.考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。
6.考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲；考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口。
7.答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板；答题结束后考生应明确说明“回答完毕”。
8.考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生应不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试卷与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。