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考试
一个受人尊敬的锁匠老了，为了不让他的技艺失传，便开始物色徒弟。最后老锁匠挑中了两个年轻人，决定将一身技艺传给他们。
一段时间以后，两个年轻人都学会了不少东西。但两个人中只能有一个得到真传，老锁匠决定对他们进行一次考试。
老锁匠准备了两个保险柜，分别放在两个房间，让两个徒弟去打开，谁花的时间短谁就是胜者。结果大徒弟只用了不到十分钟就打开了保险柜，而二徒弟却用了半个小时。众人都以为大徒弟必胜无疑。老锁匠问大徒弟:“保险柜里有什么？”大徒弟眼中放出了光亮:“师傅，里而有很多钱，全是百元大钞。”问二徒弟同样的问题时，二徒弟支吾了半天说:“师傅，我没看见里面有什么，您只让我打开锁，我就打开了锁。”老锁匠十分高兴，郑重宣布二徒弟为他的正式接班人。
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一个人的能力因然重要，但若没有良好的品德作保证，能力再强，手艺再高超也是徒然。因为他有可能利用他的技艺去犯罪，这样的人，谁敢信任和重用呢？在管理中一个真正信赖别人的人，一定也会受到大多数人同样的信赖。毕竟，人是有感情的动物，几乎每个人都有“投桃报李”“以心换心”的想法。相反，那种漠视人对自己的信任、时刻想利用领导对自己的信任的人，只是成千上万人中的极少数。
马和骑师
个骑师，让他的马儿接受了彻底的训练因此他可以随心所欲地使它。只要把马鞭扬，那马儿就乖乖地听他义配，而且骑师说的话，马儿句句明。
“给这样的马加上细绳是多余的。”他认为用语就可以把马驾驭住了，有一他骑马出去时，就把绳解掉了。
巧儿在原野上飞跑，开头还不算太快仰头抖动马雄赳地迈着阔步仿佛要叫他的主人高兴。然而，当知道什么约束也没有的时候，英贝的骏马就越发大胆了。它的眼睛着火，脑袋里充血，再也不听主人的叱责，愈来愈快地飞驰过辽的原野。
不幸的骑师，如今毫无办法控制他的了，他想用笨拙而颤抖的手把细绳新上马头，但已经无法办到。完仑无拘束的马儿撒开四，路狂奔，竟把帅了下来。而它还是疯狂地往前冲，像一阵风似的什么也不看，什么方向也不辨，股劲儿地冲下深谷，找了个粉身碎骨。
“我的可怜的好吗！”师好不伤心，悲地大叫道，“是我下造就你的灾难，如果我不冒11失失地鲜掉继绳，你就不会不听我的话，流不会把我下来，你也就决不会落得这样悲惨的下场。”
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越是人才在工作中越望更大度的自由，但如果不能正确利用这样的自由他就会走上路，因此，制度的约对人才是必不可少的，市场就是战场，战争是成的，为了赢得主动，在用人问题上你不能被共他非理性因素所羁，再优秀的人才也要给他上一个供你的“老头”和“绳”。