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计划组织题也是公务员面试中的传统题型，基本上是必出题目。组织管理能力是公务员必备的基本能力之一，是考官考察的重点。计划组织题主要考察考生对一项工作的前期计划周密性、可行性程度的把握，考查考生计划实施步骤是否严密，主次是否分明，从而考察考生的协调能力。考生要展现协调能力就要在平时的复习中培养协调思维，切忌答题时不分主次，抓不住重点。
计划组织题主要分为：会议类、文体活动类、接待类、宣传培训类、调研学习类、展会类。这六大题型尽管在具体细节上会有所差别，但是万变不离其宗。只要掌握计划组织题的答题思路，一切问题都会迎刃而解。
协调思维和宏观把握问题的能力是答好计划组织类题目的钥匙，协调思维可以细化为：一、大处着眼，小处着手；突出细节，摆脱模板。任何一个活动的组织都是要落在具体的环节上的，因此，考生在答题时一定要把活动的细节说出来，从而摆脱模板化答题的弊端。二、条理清晰，重点突出。计划组织题想要得高分，考生的回答就一定要清晰有条理，突出活动的重点，不要胡子眉毛一把抓。三、适度拔高，有效总结。计划组织题答题的结尾需要适当拔高，要点明活动的意义以及受到的启发。但这种拔高不是一味的戴高帽子，也不是空喊口号。考生要结合活动实施的具体情况，有针对性地提升一下，要言之有理，言之有物。
【经典题目】
假如你是环保局一名工作人员，你们城市的垃圾处理费是按量收费的，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见。你怎么开展调查工作？
【解析】
本次调查对于了解垃圾按量处理收费政策的实施效果，了解居民对此的意见，为政府日后对垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。领导让我负责此次调查，我要确保数据的真实性，求真务实地把调查完成好。为了完成此次调研，我有以下几个工作安排：民意调查之前，我首先要与有关领导沟通一下，听听领导对调查的建议与要求。其次，我需要召集有关同志开个碰头会，明确注意事项、调查方式、完成时间、每个人要完成的工作任务。再次，我此次调查的方式主要有问卷调查、上门询问、电话随访、网上问卷、座谈等方式；及时开通调查的微博、微信，充分利用新媒体的作用。最后，我会就此次调研写几套不同的执行方案供领导选择，待领导微调决定后实施。
就具体实施来说，本次调研分以下两部分：
对于群众的调查，主要采取入户问卷的形式，时间安排在周末晚上。上门入户询问辖区群众对此项政策的了解情况、真实想法、意见建议，及时把群众的意见进行汇总。如果工作量比较大，我可以联系附近高校社会学系的大学生做志愿者参与调研，调查前给与他们必要的培训。
对于效果的调查，可以从小区物业公司和保洁员入手，尤其是要对负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解收费中遇到的困难，群众的意见和具体效果。我还要汇总网上调查的数据，确保所有数据是第一手资料。及时将有关调查数据整理好，请有关同志或相关专家写出调研报告，呈报领导。
此次调查结束以后，写一份详细的总结，向有关领导汇报。通过这次调查，我要认识到：新形势下做好群众工作一定要创新工作的方式方法，学会利用群众路线这一重要的工作方法，既要做到面对面，更要学会“键对键”，把各项工作做实、做细。