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守时是为人处世的起码准则，在职场尤其如此，对于身在官场的公务员来说，首先就要懂得并做到遵守规则。如果你连做事的基本规则都毫不在乎、漫不经心，那么怎么让人相信你能做好以后的事情呢？这不仅仅是态度的问题，更是一个素质问题。在一些内敛的用人单位里，遵守时间甚至成为能否被录用的决定因素，像在政府机关这样的单位里守时更是作为一种工作制度被确定下来。然而，守时，看起来是一件非常小的事情，但也是很多官场新人最容易忽略的一节。
小新是上海市某机关的工作人员，今年刚刚考进来的他，对朋友们告的“刚上班，谨慎着点，别跟以前似的马马虎虎，提前去，没坏处”不以为然。单位每周一都要开早例会，要求大家早到五分钟，作为新人的他并不知情，九点钟才踏进单位大门，报到时没看到所长。打听之后才敲开了会议室的门，所长一声“请进”，所有同事的目光都投向了他，那一刻，小新简直想找个地缝钻进去。尽管大家没说什么，但他心里明白，这样的第一印象肯定是不佳的。
对于初入官场的新人来说，如果说守时是必备素质和硬性指标，那么“做早起的鸟”则是给自己加分的重要筹码。刚到单位，你的一言一行都会成为别人考量你的影响因素，都会在不经意间塑造别人对你的印象。如果说每天能够早点到办公室，利用那几分钟做点准备工作，看似仅仅几分钟的时间，便会给同事留下勤快、认真的第一印象。
俗话说，早起的鸟儿有虫吃。其实，每天早起两分钟，并不是多困难的事，而你所收获的效果肯定迥然不同。美国心理学家肖恩·阿克尔著有《快乐的优势》一书，他认为，在早上完成一些事情，能够带来“一连串的成功”。他自己曾经也属于“夜猫子”型，后来有意识地让自己养成了早起的习惯。现在，他每天睁开眼第一件事，是写下让他心存感激的三件事，然后锻炼身体，再写一封简短的电子邮件，与家人或朋友联络感情。他说自己非常喜欢早上做这些事，并且发现“如果你心里有所期待，那么从床上爬起来就不是什么难事。”然后，“在大脑记录下一件成功完成的事情之后，然后很自然地，你会继续做下一步，并一直进行下去。”但是如果你在头天晚上10点才完成一天中第一件重要的事情，而老板却要求你参加第二天早上8点的会议，那么很显然，你已经没有足够的时间去完成其他事情了。英国著名生物学家克里斯托弗·兰德尔则发现，早晨精力最充沛的人更能明确自己的长期目标，更有把握实现自己的目标。因此，身为公务员的你，有没有把“做早起的鸟”当成是入职的第一步呢？
除此之外，还要肯下功夫学习。初入职者应当抱着多学习的态度，在工作中多观察，多总结，积累和沉淀都是需要时间的，作为新手，要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解，等真正消化后，再发挥自身的优势，慢慢形成自己的见解和经验。刚刚参加工作，应当凡事谦虚，不能因为有一次或必然或偶然的成功就洋洋自得。须知，只有理论不行，只有实践同样不行。当然，作出改变总是困难的，不过一旦进入了新的工作场所，就要做好接受新的职场文化和不同的做事方式以及承担新责任的准备。了解自己所处单位的核心价值观及使命，并且努力使自己的工作规划和期望与其一致。由于政府工作的繁杂性，这就需要你多花些时间，去了解与岗位相关的法律法规。