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面试失败有哪些表现怎么办呢
2019/7/16 8:40:50     事业单位考试招聘网  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 最新事业单位面试失败分析。

o;怪题”,通常是指与考生实际生活关联不甚紧密、题目表现形式相对新颖、考生无法迅速理解全面、难以找到破题切入点的一类考题。在教学过程中经常发现,很多考生遇到这类题目之后,情绪波动较大,语言表达吃力,甚至答非所问。事实上,这类题目从数量和比重上看并不多见,但是容易影响考生的心理和应考状态。由于驾驭自身情绪的能力不强,以及知识阅历的限制,加上有些考生性格内向, 不善表达,因此在回答问题的过程中较难拿到高分。


考生的性格特征是先天遗传条件和后天环境影响的共同结果。性格具有稳定性的特点,不容易在短时间内发生根本性的变化。在环境和遗传的共同作用下,人的性格会随着年龄的增长、阅历的丰富和知识的增加而发生一定的调整。大体上,人们在生活中表现出内向和外向两种主要的性格类型。通常情况下,比较内向的人, 思想相对保守,思维相当缜密,但是往往言语不多。而比较外向的人则相对易于相处,同陌生人打交道时,容易更快地拉近双方的心理距离,轻松打开局面。

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