公务员面试中不少考生存在一些问题，如何解决这些问题，事业单位考试网（http://www.shizheng100.com）通过分析以下几方面问题，仅供参考。

思想负担过重

考生对面试结果和回报的期望过高，或者因为父母家人、亲朋好友的关心而心理压力过重，进而导致考生在回答问题的过程中表现出急躁、焦虑、注意力无法集中，以至对问题的把握无法全面和准确，甚至思维断层，前言不搭后语，严重者甚至呼吸急促或者晕场。

很多考生特别珍惜难得一遇的面试机会，特别是那些年龄临近报考上限或者曾经在面试中“败走麦城”的考生，更是无法摆脱思想压力或者心理阴影。在教学过程中，笔者曾把这种心理叫做“主罚点球”的惶恐。试想，如果一名足球运动员在中场位置射门，那么如果球未进门，这位球员未必有多么遗憾，也无需面对队友们的过度期待；如果这位运动员有机会代表全队主罚点球，那么他将承受很大压力，很难面对错失良机的结果，甚至陷入深深的自责中无法自拔。对进入面试的考生而言，此刻就像获得了主罚点球机会的运动员一样，成功不再遥遥无期，而是近在咫尺。越是这样，越是拘谨，无法把一个真实和客观的自己充分地展现在考官面前。

场上场下判若两人

在平时的练习中，如果处在准备阶段或者同学及熟人间的相互模拟，考生尚能打开思路，语言流利自然，逻辑清楚明了。但是一旦进入面试现场或者郑重其事地以考生身份模拟练习时，则表现得与之前判若两人。通过与考生的深度交流以及教学过程中的观察和积累，笔者发现很多考生在非正式场合中能够侃侃而谈甚至妙语连珠，但是，一旦坐在考官群体的对面回答问题，即便是一个比较熟悉的话题，也很难答得恰到好处。

究其根本，这是一种面试过程中的畏惧心理。首先，这是一种对陌生群体或陌生情境的畏惧。很多考生平时缺少在一个陌生场