因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使员工没有不满，如果不具备就会产生不满。

44、古典管理理论的主要目标是（ ）。

A.强调规章制度的作用

B.提高生产率 

C.重视个人积极性的发挥 

D.重视团队建设 

答案：B 

解析：本题考查古典管理理论的主要特点。古典管理理论以提高生产率为主要目标。因为这一时期制约企业管理最主要的问题就是效率的低下，所以管理理论主要解决的就是效率问题。泰勒等人从事的一系列科学研究，都是以提高生产效率为目标的。 

45、关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（ ）。

A.有效的管理者决定的组织的效果

B.成功的管理者决定的组织的效率

C.沟通对有效的管理者的贡献最大

D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大 

答案：C 

解析：本题考查有效的管理者与成功的管理者。有效的管理者决定了组织的效率，而成功管理者决定了组织的效果。社交和施展政治技巧对于在组织中获得更快的晋升起着重要作用。 

46、管理道德的主体是（ ）。

A.抉择者

B.责任者

C.管理者

D.普通员工 

答案：C 

解析：本题考查管理道德的主体。管理道德的主体是管理者，一个合格的管理者也必然是一个有道德的管理者，做有道德的管理者，应该是每一个管理者的职业准则。 

47、管理道德是一种特殊的（ ）。

A.社会公德

B.家庭美德

C.职业道德

D.生活道德 

答案：C 

解析：本题考查管理道德。管理道德是一种特殊的职业道德。 

48、管理道德受个人利益支配，按怎样对自己有利制定决策。这属于人的道德发展的（ ）。 

A. 前惯例层次 

B. 后惯例层次 

C. 惯例层次

D. 原则层次 

答案：A 

解析：本题考查道德发展的前惯例层次。在这一层次，管理道德观受个人利益支配。按怎样对自己有利制定决策，并按照什么行为方式会导致奖赏或惩罚来确定自己的利益。在这一阶段上，行为者认为凡是对自己有利的行为就是道德的；对自己不利的行为就是不道德的。 

49、管理的实质是（ ）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制 

答案：C 

解析：本题考查管理的概念。管理的实质是协调。 

50、管理的首要职能是（ ）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制 

答案：A