答案：A 

解析：本题考查外国古代的管理思想。基督文化中所包含的伦理观念、管理思想，对以后西方社会的管理实践起着指导性作用。 

37、法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中计划、组织、指挥、协调、控制属于（ ）。

A.技术活动

B.财务活动

C.商业活动

D.管理活动 

答案：D 

解析：本题考查经营与管理的区别。管理活动——计划、组织、指挥、协调、控制。

38、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（ ）。

A.人员稳定

B.法约尔桥

C.集体精神

D.集中与分散 

答案：B 

解析：本题考查一般管理理论等级链的内容。法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的“跳板”，即“法约尔跳板”，亦称“法约尔桥”。 

39、风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（ ）。

A.效用理论法

B.收益表法

C.决策树法

D.边际分析法 

答案：C 

解析：本题考查风险型分析法的内容。风险型决策的评价方法也有很多种，如收益表法、边际分析法、决策树法和效用理论法等，其中，决策树法是最常用的一种方法。 

40、甘特图又被称为（ ）。

A.柱状图

B.条状图

C.饼图

D.横条图 

答案：B 

解析：本题考查甘特图。甘特图，也称为条状图，是在1917年由亨利?甘特开发的，其内在思想较为简单，即以图示的方式通过活动列表和时间刻度，形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。 

41、根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。 

A.满意 

B.没有满意 

C.不满 

D.很不满 

答案：B 

解析：本题考查双因素理论。根据赫兹伯格的双因素理论，具备激励因素可以令员工满意，缺失是没有满意。 

42、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（ ）。

A.培训

B.员工发展

C.绩效考核

D.招聘 

答案：C 

解析：本题考查人员配备的过程。绩效考核是根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。

43、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。 

A.激励因素缺乏 

B.保健因素缺乏 

C.激励因素充足 

D.保健因素充足 

答案：B 

解析：本题考查双因素理论。具备激励