为落实国家监察体制改革的任务要求，根据省深化国家监察体制改革试点工作小组《关于印发<关于留置看护队伍建设指导意见(试行)>的通知》精神，按照省、市、县委要求，依据《蚌埠市留置看护队伍建设实施方案》并结合我县实际，经怀远县人民政府研究决定，招聘留置看护辅警，现制定如下实施方案：
一、招聘职位计划
本次共招聘留置看护辅警30名（其中：男性25名，女性5名），中共党员在同等条件下优先聘用。具体职位如下表：
二、招聘条件
报考人员且必须符合以下条件：
1、政治可靠、遵纪守法、品行端正，坚决拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，爱岗敬业，能保守留置看护工作秘密。
2、符合职位表中所列报考条件要求。
3、身体健康，双眼裸视在0.8以上，能胜任聘用岗位工作。
4、有下列情况之一的不得报考：
（1）曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的；
（2）曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的，近三年内受行政记大过、党内严重警告、留校察看及以上处分的；
（3）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（4）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯严重政治错误正在接受司法机关或党的纪律检查机关审查、调查尚未结案的；
（5）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的；
（6）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加法轮功等邪教组织的；
（7）违反计划生育政策的；
（8）与用人单位签订无固定期限劳动合同人员以及在本县履行劳动合同期内的警务辅助人员；
（9）政治品德不良，社会责任感较差以及其它不宜报考的情形。
三、工作岗位及相关待遇
留置看护辅警主要从事留置对象看护、留置场所监控管理、安全保障等非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力。
1、工资待遇
本次招聘的留置看护辅警享受本县现有辅警薪酬标准，实行辅警工资正常增长机制，纳入县财政保障。执行留置看护任务期间按有关规定发放执勤补贴。
2、其它待遇
（1）统一配发制服、单警装备；
（2）购买“五险一金”加“一险”（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，另加人身意外伤害保险），个人缴纳部分由个人承担；
（3）聘用期内牺牲、病故的，按照有关规定办理相关抚恤事宜。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。（后续环节如考试成绩公示、面试、体检等相关事宜均在怀远县政府网公布，不另行通知）。
（二）报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写（签名处须手写）《怀远县公安局招聘留置看护辅警报名表》。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠照片1张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件，如：退伍证、转业证等）到报名现场接受资格初审、办理报名手续并进行电子摄像。考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：2019年4月3日—2019年4月10日（上午8：30—11：00，下午14：30—17：00）。
3、报名地点：怀远县人才市场（怀远县禹王路786号）。
4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元交纳费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。
5、每位报考人员限报一个职位（以职位代码区分），每个职位报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数（若有减少或取消岗位计划情况，将于考试前在怀远县政府网公示）。
6、对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生于2019年4月12日(上午8：30—11:00) 凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到报名处领取《准考证》。
7、其他事项
荣立个人三等功的在笔试与面试合成成绩基础上加3分，荣立个人二等功的加4分，荣立个人一等功或者荣获国家级荣誉称号的加5分（多次立功或荣获荣誉称号者，不重复加分，只加最高一项分值）；获得见义勇为奖励的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
（三）考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、面试、考核等方法择优聘用。
（１）笔试：
①笔试、时间见《准考证》；
②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治（含时政）、法律、法规、省情等基本常识；
③笔试卷面满分为100分。
（2）面试：根据笔试成绩，每个职位（以代码区分）分别从高分到低分按1：1.5比例确定参加面试人员。
①面试具体时间、地点另行通知；
②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生；
③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合计（即笔试成绩×60%+面试成绩×40%），有加分项目的再加上加分分值后为考生的总成绩。
（3）体检、考察：
①按职位根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序）；
②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由县政府财政承担；
③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
④因体检、考察不合格出现空额时，依总成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补。
（4）公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，经怀远县公安局招聘辅警工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并在怀远县政府网进行公示7日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。聘用人员实行劳务派遣制，由县公安局委托指定的人力资源公司与本人签订3年期劳动合同（含试用期3个月）。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位商主管部门予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任留置看护辅警的可以续签3年劳动合同，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组负责。