公务员面试真题答题技巧大全
一、工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看？
答案参考提示：
1，雷池，湖名，在安徽省望江县内，此成语是说不敢越过雷池，意指不敢超越一定的界限，保守，拘泥，已经学习了很多却陈陈相因，不敢作为。
独辟蹊径指自己开辟一条新路，比喻创新风格和工作方法。
2，前者在工作中保守拘泥是不可取的，但在法律和法规，纪律和尊重领导上则是应该守规守矩的。
3，后者思想较解放，敢于在工作中创新，走新路，我们提倡解放思想，敢为人先。
4，在公务员工作中，我们提倡创新思维，坚持改革，但要遵守党纪法规和规章制度，尊重领导，遵守纪律，既守秩序，又不失工作方法和方式的创新和改革。
二、你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会给你的报考职位带来竞争力吗？
答案参考提示：
1，兴趣爱好是一个人做好工作的重要因素，它可以激发人们做好工作的热情，增加做好工作的信心，提供做好工作的基本条件。
2，选择报考岗位时，它不是依据，只是参考因素。
3，工作是可以选择的，一旦选择了工作岗位，就必须努力工作。
4，我的经历会为我报考的职位带来竞争力。十几年的寒窗苦读，十几年的阅历积累，即使相对各位考官相形见绌，但是也依然让我有信心站在这里。我坚信如果能实现自己的追求，我在今后的工作中，会更加努力学习，更加踏实地工作，得到更大的提升。
三、当下一方面是大学生毕业找不到工作，另一方面是企业招不到合适的人才。请问针对此矛盾，你有何看法？
参考答案提示：
1.这个现象开始引发愈来愈多的关注，值得我们的深思。此种现象出现的原因可能是供需不匹配，信息不流通，定位不一致，就业意愿单一化等。
2.供需不匹配，主要是大学生、研究生不符合企业要求。不能适应企业工作。这主要涉及教育体制方面问题，要加强学用结合，职业技能教育，注重实践能力，提升学生自身素质等等。
3.信息不对称。主要是企业用工信息和大学生求职信息之间不能很好的流通，彼此信息不对称，造成可能的意向不能达成。
4.定位不一致：一方面是大学生、研究生对于未来工作期望过高，不能摆正自己的位置，对于事业有着一蹴而就的单纯期望。二是企业，有的对求职人员片面看重高学历，入门门槛不断抬高。
5.就业意愿单一。据调查，只能接受3%的行政事业单位，却成为近40%的大学生、研究生工作的首选。这就需要大学生调整心态，找准方向。
四、孟子说：“忧民之忧者，民必忧其忧。”你怎么看？
参考答案提示：
1.“忧民之忧者,民必忧其忧”这一古训和“乐民之乐者，民亦乐其乐”同出于《孟子•梁惠王下》。温总理曾在2007年春节团拜会讲话时引用。另，胡总书记在四年前的一轮“三个代表”重要思想研讨会上亦引用。这句话是说，执政者以老百姓所忧心的事情作为自己忧心的对象，老百姓也会反过来忧思执政者的忧患。
2.表明了执政者与人民大众的鱼水关系，水亦载舟亦能覆舟。领导只有时刻把群众的疾苦放心上，人民才能理解和支持党和政府的工作，主动分担领导的忧愁，实现良好的干群关系。
3.启示我们，要有忧患意识，秉持忧患意识是一种政治境界，体现在知忧患（知道要忧患，居安必思危）、解忧患（知道何处忧患，知道具体忧患）、解忧患。
4.还要看到事情的另一面：一方面，领导是站在宏观和大局的角度，来看待和分析问题，作出的决定也是从整体利益出发，有时候一些群众一时无法理解，因而不予支持。这就需要我们及时细致的做好群众工作，以集体利益为重。另一方面，一些群众的思想觉悟和文化知识水平还不高，有时替领导分忧的方式方法不尽合理，甚至帮了倒忙，这又要我们采取积极的行之有效的方法予以解决。既不能打击人民群众的热情，也不要任其盲目发展。
