2016江苏事业单位考试管理知识真题精选
管理的本质是（ C ）
A.权威 B.激励 C.服务 D.放权
管理幅度与管理层次的基本关系是（ A ）
A.反比例 B.正比例
C.等差关系 D.无法确定
我国大部分企业采取的组织形式是（ C ）
A. 曲线制 B. 法人制 C. 直线职能制 D. 团体制
在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（ B ）
A.界定问题 B.设计方案
C.执行效果 D.最终评估
（ C ）的主要内容有汇报工作、请示问题、反映情况、提出建议等。
A．正式沟通 B．下行沟通
C．上行沟通 D.平等沟通
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（ B ）
A.独立评估法
B.360度评估法
C.消息树评估法
D.心理评价法
下列组织属于非营利组织的是（ D ）
A.某市政府
B.某县爱卫办
C.某区人才市场
D.某省环保联合会
如果发现一个组织中小道消息、花边新闻等很多，而正式渠道的信息较少，则意味着该组织 （ B ）
A．非正式沟通渠道中信息传递很迅速，运作良好
B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C．有部分人喜欢在背后，传递小道消息
D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，保证信息的真实
完善分配和奖惩制度，建立工作人员贡献与获得相一致的原则，体现了人事制度中的（ A ）机制。
A．人才激励 B．赏罚有度 C．量入为出 D．人本主义
通过改变组织流程、组织结构和文化从而达到提高组织绩效的管理方式是（ C ）
A.文化管理 B.架构管理 C.流程再造 D.战略复制
在某企业的办公室中，小刘、小高、小唐、小余相互之间经常进行思想以及工作方面的分享和交流，这种沟通模式属于（ B ）
A.串连式
B.互联式
C.分联式
D.混联式
（ D ）的目的就是要培训和发掘企业中每个工人的才干，使每个工人尽他天赋之所能，干出最高档的工作，以最快的速度达到最高的效率。
A.精确管理 B. 自由管理 C.理性管理 D.科学管理
