2015江苏省泰兴市事业单位考试综合知识与能力素质
农产品价格如何，不仅关系到城里人的生活消费，更直接影响到农民的收入水平。平心而论，农民作为农产品的生产者，所面临的市场风险和压力要远远高于消费者。无论是种粮还是种菜，从撒上种子那一刻起，少不了要浇水、施肥、除草、灭虫……辛勤劳作几十天甚至大半年，一场大水就可能让到手的收成打了水漂，血本无归。就算收成到手，能不能卖个好价钱，心里还是直打鼓。一斤粮、一斤菜，常常只卖出一瓶矿泉水的价。这样的价格，显然没有完全体现出农民的劳动价值。
一段时间内，我们曾经提出过“菜篮子”市长负责制。但在城市化进程加快、城市周边土地日益稀缺的今天，要求一些大城市的蔬菜供应“自食其力”已经成为不可能，取而代之的是长距离运输。由于产销地的分离，流通领域存在的层层加价行为令菜价不堪重负。
政府补贴“菜篮子”平价商店看起来很美，可是进店购买的不止穷人，可能还有千万富翁、亿万富翁，工薪族补贴了富人的情况是实际存在的。因此，这样的店开得越多，纳税人损失也可能就越大。而且对于那些没有享受政府补贴的商铺来说，这样有“背景”的竞争者的出现实际上并不公平。
“工资想跟上物价涨，物价不让工资跟上物价涨，工资偏要跟上物价涨，物价偏不让工资跟上物价涨”，这首2010年流行的民谣反映了工资跟不上物价上涨的现实。这次物价上涨虽说是结构性的，有国内外的诸多因素影响，但物价上涨是一个长期趋势，而伴随着物价的上涨，工资收入理应跟着“水涨船高”，这样才能使人民生活水平逐步提高。但很遗憾，物价涨了，企业职工工资却迟迟不见动静。
纯粹靠市场化竞争杀出来的平价商店、平价超市当然有其标杆作用，比如沃尔玛。可是沃尔玛的成功是建立在一系列的大数据分析、物流优化以及产品进货渠道的不断改进上的，说白了，人家是一个优秀公司的商业行为，靠的是市场的力量。指望靠政府补贴养出一个沃尔玛，恐怕不太现实。
加强领导，建立层层落实的工作机制。要加强组织领导，认真贯彻落实“菜篮子”工程行政首长负责制；要明确政府责任，建立以政府投资为引导、农民和企业投资为主体的多元投入机制，把蔬菜基地建设、蔬菜生产、蔬菜市场管理的目标任务纳入党政领导年度目标责任制，同时建立蔬菜供求预警制度；建立激励机制，对蔬菜种植大户、示范户等给予重奖。
1.根据所给材料，请概括归纳我国菜篮子工程发展中存在的不足？全面、客观、准确。字数在300字以内。
2.结合所给材料，试分析如何提高我国菜篮子的运营水平？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。
3.假如你是N市菜篮子工程管理办公室的一名工作人员，当前我国的菜篮子项目进展缓慢，民众对此关注度很高，请结合所给材料，分析现实，写一则关于加快菜篮子工程的通告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。
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