2014浙江省杭州市事业单位考试综合分析题：财产公示

   官员财产申报说到底只是一个手段，换言之，公开是“为了发现问题”，而不是“公开就必然有问题”。没有发现问题，并不是说公开就没有意义；同理，即使查出了一些问题，也不等于本次公开就完美无缺。公开只是第一步，公开之后的监督、追查，更为关键。事实上，国外的经验表明，单次的官员财产申报往往并不能发现什么，只有官员财产申报年复一年的持续，反腐部门和公众就可以从官员财产的变动中，发现异常，找到腐败案件的线索。

   财产公开是公职人员“内生责任”的体现。财产公示体现出公务员的价值观、道德感和身份认同。实际上，从财产转移到隐性收入，逃避申报或者公示的方法很多。公示在某种程度上起到的也只是警醒和监督的作用，财产状况的真正透明，需要的是公职人员的配合和参与。试点的一些地方出路维艰，很多也是因为公示对象不理解带来的阻力。

   好的个人素质才能有好的示范作用。“守天下之法者吏也，吏不良则有法莫守。”遵纪守法的官员，是能够从容对待这一举措的，而且更够从中得到群众的尊重和爱戴，这样反而能增加干部和群众之间的距离，也对干部一心为民是种鼓励，是种支撑。相反那些对于自己财产畏手畏脚不敢公布的官员来说，就更值得怀疑，从中更易发现其存在的问题，真正的腐败分子是站不住脚的。

   新提拔干部公示应该体现时代特点，不仅要公示家庭背景，还要公布学历与学位论文，不仅要在相关单位公示，还应该通过网络公示，这样的公示一是使国家职员取信于民，增加公民社会对政府的信心，对无数学子也是一种学术道德教育，希望从政的年轻学子们，会更加珍惜自己的学术声誉，对学风、世风的净化都将影响巨大。

可建立财产申报诚信记录，与官员考核晋升挂钩，对诚信记录有污点者，一定时期内取消其评先选优资格、取消其晋升提拔资格，对情节严重的给予党纪政纪处分。同时加大对“巨额财产不明罪”的惩处力度，增大来历不明财产的违法成本，对腐败分子产生足够威慑力。

一定程度上，零投诉、零异议是官员财产公开浅尝辄止的结果，其反映出这一制度单靠个别地方自发性试点，很难深入、持久和取得预期效果，需要更高层面的制度设计来推动官员财产公开在申报事项、公开方式和公开范围等多方面“扩容”，激活制度的生命力和规制力。

财产公示需要哪些配套机制 在缺乏有效的财产审核机制的情况下，公职人员未必能够在申报中提供真实的财产信息。如果盲目公示公职人员财产信息，不一定能够得到民众的信任和支持。

1.根据所给材料，请概括归纳我国财产公示的现实意义有哪些？全面、客观、准确。字数在300字以内。

2.结合所给材料，试分析如何提高财产公示的透明度？提出具体的对策建议，字数在400字以内。层次明晰，结构完整。

3.假如你是C市官员财产公示办公室的一名工作人员，针对当前的财产公示中存在的问题，很多机关单位都在尝试阳光政务。但阳光政务的实施需要信息的完全公开，请结合所给材料，分析现实，写一则关于C市加快官员财产公示的公告。字数在500字以内，结构完整，语言流畅。





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