2008年中央国家机关公务员考试申论第三题“省级(含副省级)以上”：
给定资料11列出了某职能部门准备对反对意见(资料6)给予答复的基本内容，请指出这样答复存在哪些明显问题，并就存在的问题分别说明怎样修改补充。要求：(1) 不从格式、语言上谈问题，仅从内容上指出主要问题；(2) 分条作答，指出一个问题，接着写出修改补充的内容；(3) 不超过500字。
2008年上海市公务员考试申论第一题：
请判断下列说法是否符合给定资料的内容，对符合的选项，在括号内打“√”，对不符合的选项，在括号内打“×”，对于你认为不符合的选项，分别说明为什么不符合，字数不超过200字。
A. 现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。( )
B. 上海市D区机关部门绩效考核试点经验表明，委托专业机构做调查的“服务对象评议”可以取代“群众评议”，从而能够提高考核效率。( )
C. 从上世纪80年代开始的多种形式的政府绩效评估试点，意味着只要领导重视，绩效评估就能科学地开展。( )
D. 自上世纪80年代起，一些地方政府设计的政府绩效考核指标之所以有问题，主要原因是对政府职能定位不准确。( )
2007年上海市公务员考试申论第一题：
给定材料中提到培育和弘扬公务员精神的内涵，请先判断正确与否，正确的在括号内打“√”，不正确的在括号内打“×”，对于你认为不正确的选项，分别说明为什么不正确，字数不超过200字。
A. 随着社会分工越来越细，专业化程度越来越高，国家对公务员个人能力提出了前所未有的高要求，因此，实事求是地讲，从实际情况来看，公务员精神中对个人能力的要求超过成员之间互相协作的要求。
B. 目前有少数公务员缺乏敬业精神、服务意识、创新精神、务实作风和自律意识，培育和弘扬公务员精神，有利于广大公务员在新的形势下树立正确的权力观、地位观。
C. 现代社会和传统社会有明显的区别，现代社会可以被称为“陌生人的社会”，它的规模壮大，人口众多，关系交错，成分复杂。因此，加强政府管理是现代政府最重要的职责和最基本的价值理念。
D. 公务员职位是根据国家管理的需要设置的，每个职位都有明细的任务和职责，因此，公务员忠于职守，勤勉尽责，就是指在工作中不擅离职守，立足本职，努力完成本职任务。
E. 公务员法第五十四条的规定实际上赋予了下级对上级的有限的抗议和纠错权，为了保障管理的统一高效，公务员有服从上级决定和命令的义务，而按法治精神，公务员有遵守法律法规的义务。
