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2014国考面试模拟冲刺题

2014/2/10 10:22:58 本站原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2014国考面试模拟冲刺题。内容提要：你单位一个比你晚来的同事如今升迁了，他做了你的领导。你认为他的能力不如你，各方面依然有欠缺。对他的升迁，你很是不服。但是你表面服从，背地里却想搞臭这位新领导。如果新领导当前给你派了一项任务，你该如何协调这一关系？

2014国考面试模拟冲刺题

“职业倦怠是一种情感耗竭、人格解体和个人成就感低落的症状。公务员和其他职业群体一样，在工作生活中同样面临着各种压力和困扰。对他们表现出的职业倦怠现象，社会群体应避免用职业标签化的方式思考。
   作家王朔的小说《橡皮人》描写了一群迷失自我的年轻人，在现实社会的冲击下，丧失了激情、没有血肉，更没有感情，任人拉扯。
   当前公务员的工作强度和内容，都较过去发生了显著变化，早已不是“一张报纸一杯茶”的状态。“作为面向社会提供公共服务的部门，Q市委秘书处工作12年的老马无奈的表达我们经常是晚上开会布置任务，第二天就要结果。”工作压力导致他的“心理账户”不停透支，职业倦怠“不请自来”。
   工作近5年，小张至今未曾调换过岗位。他一直在为提升发愁，“即便有机会提升，也很渺茫。”他一直在问自己的内心：如果自己当初不考公务员，可能就不会出现这种情况。现在看看那些当初进了国企或者外资企业的同学，那个不是赚得朋满钵满，升值镀金。想想自己的处境，小张不禁心生寒意。
M县的公务员老周去年被调到一个既陌生又无丝毫兴趣的部门，仍然是做副职。尽管他有意想把事情做好，但总找不到成就感，心里有种“委屈和被放弃的痛”。因为升迁、不对口等种种原因，一些公务员缺乏工作激情和敬业精神，这正是一些机关“门难进、脸难看、事难办”通病的心理根源。
如今公务员队伍的“眼红病”盛行。兢兢业业工作的公务员眼看别人“又跑又送”突破了“天花板”，就好比“在跑步比赛起跑的时候，就排斥了一部分人，不许他们参加比赛，或者让他们后跑”。很多人因受不了别人“呼风唤雨撒豆成兵”的来事本事，心情跌入谷底，对工作丧失热情。这最后一根救命稻草也被无情的拔掉了。

1.当前公务员队伍工作效率低下，职业倦怠表现明显，分析所给材料，谈谈你对公务员职业倦怠的认识。同时，试分析如何消除公务员的职业倦怠？

2.如果你是T市市委组织部的一名公务员，当前针对类似M县公务员的职业倦怠，你市准备对基层公务员开展心理疏导。领导安排你做一次公务员职业压力心理疏导培训，你该如何安排？

3.你单位一个比你晚来的同事如今升迁了，他做了你的领导。你认为他的能力不如你，各方面依然有欠缺。对他的升迁，你很是不服。但是你表面服从，背地里却想搞臭这位新领导。如果新领导当前给你派了一项任务，你该如何协调这一关系？

4.当前因为工资福利的降低，你单位不少同志准备离职。同时，大家的工作热情也不高，你作为人事主管的领导，你该怎么办？

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