2014青海省事业单位考试综合分析题：破除形式主义

　  形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。它不仅浪费宝贵资源、贻误发展时机，而且严重损害党的形象、损害党同人民群众的血肉联系，必须坚决反对和努力克服。

“形式主义害死人”。其危害，不仅在于装腔作势、有名无实，还在于它的“异化”作用，让一切工作变味走样，最后实事泡汤、好事办砸。比如，你要求搞绿化环保，他给你来个荒山涂绿漆、枯树插新枝；你要求节能减排，他给你搞个突击拉闸限电，连居民也要几日一停电；你要求网络问政，他却热衷采购设备，空留一堆摆设；你要求依法行政，他也照猫画虎，把听证会变成了赞成会……凡此种种无不说明，“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西”。

“要彻底消除形式主义、官僚主义这些根深蒂固的顽疾，必须要真正树立正确的政绩观，强化民本意识。”张富民代表认为，各级领导干部必须作好表率，真正做到权为民所用、利为民所谋。“八项规定之所以产生这么大的影响，和中央政治局率先垂范这种自上而下的引领不无关系。”

形式主义之所以久治不绝，有主观原因，有客观原因，但其根源主要还在于上面。“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。如果上面从自己做起，不图虚名，不务虚功，不搞劳民伤财的“形象工程”，不搞欺上瞒下的“政绩工程”，不搞一届班子“上项目”让几届班子背包袱的短期行为，改变对下级单位、下级部门、下级干部的考核检查机制和办法，带头反对形式主义，带头摒弃形式主义，带头抵制形式主义，不给搞形式主义的人以机会，形式主义也就逐渐没有了市场。

要刹住形式主义这股歪风，领导干部必须树立正确的政绩观、价值观、群众观，要把群众满意不满意、答应不答应、支持不支持作为评判政绩的重要标准。上级在提出安排意见、制定工作措施的时候要多深入基层调查了解，少些劳民伤财，多些脚踏实地。同时，要改进考核评价方法，力求客观公正。

   考核是“指挥棒”，破形式主义，用好这根“指挥棒”非常重要。只要我们重点考核实绩，形式主义方面的东西自然会越来越少。要科学设定实绩考核指标，做到当地的中心工作是什么，我们就考核什么，并加大实绩考核的权重；要坚持分类考核，根据不同地区、不同部门的实际，划片考核，增强实绩考核的针对性和科学性；要坚持用数据说话，一笔一笔算账，让“虚假政绩”没有“市场”。

1.根据所给材料，请概括归纳形式主义的危害性有哪些？

2.结合所给材料，试分析如何遏制形式主义，尤其是官场中的形式主义？提出具体的对策建议。字数在450字以内，结构完整，层次明晰。

3.假如你是C市破除形式主义办公室的一名公务员，当前很多地方的官场形式主义盛行，民众对此深恶痛绝。请结合所给材料，分析现实，写一则关于C市加快破除形式主义的通告。字数在500字以内，层次明晰，语言凝练。



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