2014湖南省事业单位考试公文处理题：零容忍反腐

任何国家不能“根治”腐败，也许是一种客观现实，但在主观上，还是不该认同有什么“民众允许的程度”。古语说，“求其上则得其中，求其中则得其下，求其下则无所得”。不是对腐败“零容忍”，而是“要控制到民众允许的程度”，这种论调，涉嫌为一些贪官心中那种“适度容忍腐败”进行背书，也给一些贪腐失范的权力创造更多利益掠夺的舆论空间。

滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。全党同志要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

一些地方在反腐倡廉方面可谓举措不断，有的从小抓起，有的群发廉政短信，至于传统的廉政演讲、征文、知识竞赛、拉横幅、做灯箱等更是五花八门。不能说这些举措一无是处，但总体来看，终归不过是廉政教育，这些知识最终能否被教育者信服，并作为个人的行为规范，往往离不开现实的大量验证。

制度执行上的选择性、随意性，在很大程度上消解了制度的力道，导致“罚酒三杯”式的判处和惩罚时有发生，一些腐败分子远远没有付出应有的代价，非但不能儆效尤、正风气，反而造成了不良引导。因此，反腐“零容忍”依然任重道远，既需要有法可依，更呼唤执法必严，不断夯实制度防线，为打击腐败分子、遏制腐败现象提供有力支撑。

抽查核实是一道监督干部的“紧箍咒”。每年按一定比例随机抽查，以及开展对重点对象的重点核查，在一定范围内，将干部的收入、房产、投资等事项再拿出来“晒一晒”，能够画好干部的“家底相”，有助于发挥监督功能、提高惩腐效率、纯洁干部队伍。同时，对那些虚报瞒报者，增加了投机成本、去除了侥幸意识，推动干部由晚报、少报、假报转变为早报、全报、真报。

古代清官说得好，“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文。”一名官员必须洁身自好、两袖清风，当如纯洁的一袭白袍，防止白袍点墨，终不可洗净。点墨虽小，但不容小觑，它污染了整个白袍。更何况，容忍了这一滴墨，就可能容忍更大的墨，整个袍子最后就会污迹斑斑。翻检现实，这样的例子不少，有的官员当初只是蚁贪，但慢慢成为硕鼠；有的机关只有一个官员贪腐，但后来出现窝案……这就是所谓的“小洞不补，大洞吃苦”。

1.根据所给材料，请概括归纳我国对于腐败零容忍的原因有哪些？据此，写一则关于反腐的编者按。字数在200字以内，简洁、全面、客观。

2.结合所给材料，如果你是Q市市委宣传部的公务员，试分析如何从根本上遏制腐败，实现官员清清白白，两袖清风？结合这一分析写一则Q市关于遏制腐败的公告。

3.假如你是H市反腐建设办公室的一名公务员，当前很多地方反腐只是一阵风，并没有从实效上给予腐败强大震慑，请结合所给材料，分析现实，写一则关于H市进一步加快反腐零容忍的通告。字数在500字以内，层次明晰，语言凝练。




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