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2014吉林省事业单位考试公文处理题国企责任

2014/1/12 13:04:15 本站原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2014吉林省事业单位考试公文处理题：国企责任感。内容提要：结合所给材料，试分析国有企业在我国经济运转中扮演的角色是否称职？根据此分析写一则关于加快国企改革的通告。字数在450字以内，语言凝练，结构完整。

2014吉林省事业单位考试公文处理题：国企责任感

国有企业作为公有经济的主体，长期肩负改革发展的重任，对国计民生作出了重大贡献。近年来，面对复杂多变的国内外经济形势，国有企业努力将社会责任理念与企业战略与日常经营相结合，建立健全社会责任管理体系，推动各项实践工作，取得了显著的成效和进展。
国企、尤其是大中型国企一般实力雄厚，技术力量领先，抵御危机的能力较强，有“带头不裁员”的经济技术基础；作为国民经济的支柱，国有大中型企业享受了一系列政策优惠，在发展之初、之中更是得到财税支持，危机之时，有义务反哺社会，带头履行企业社会责任。
国企不同于以盈利为首要目的或唯一目的的民营或外资企业，国企的性质决定了其不能以盈利为首要目的，而应以满足公共需要为目标，因此，国企理应承担更多的社会责任。此外，国企比民企占用更多的社会资源，一直以来，国企因垄断、与民争利、奢侈腐败而广为诟病，国企也亟须承担更多社会责任，将财富归还给社会。
国企管理和改革的关键，不在于“集中优势发展巨型央企”，也不在于刻意去限制或约束国企，更不是把国企和民企对立起来，而是应着眼于创造宽松、公平竞争的市场环境，促使各类企业能够健康成长，最大限度地激发生产力。就此角度来看，改革重点应该给予国企以“国民待遇”，除少数公益性国企之外，尽可能减少其无偿或低成本掌握资源、享受特殊政策的情况，逐渐为所有企业创造一个公平有效的竞争环境。
无论国企在这份不光彩的榜单中具体排位如何，其都应该首先成为履行企业社会责任的典范。既然是以国家的名义经营管理企业，就有必要让所有社会成员分享其中成果，由此不仅需要完善内部管理，同时需要强化外部监督。如果国企能够承担其应有的社会责任，相信外企和民企也不至于太过“放肆”——消费者可以轻易地选择用脚投票，令它们懂得放弃社会责任对自己究竟意味着什么。
国有企业负责人的任命，并不需要得到相关人民代表大会及其常委会的批准。这就使得国有企业负责人的任免成为“少数人的游戏”。在这种相对封闭的治理结构下，即使国有企业存在大量的问题，如果国有资产监管机构不履行自己的职责，及时更换国有企业的负责人，那么腐败缠身的国有企业负责人仍然能呼风唤雨，为所欲为。

1.根据所给材料，请概括归纳国企在市场经济中应该肩负起的责任有哪些？结合这一分析，写一则关于国企社会责任感的编者按。字数在300字以内，结构完整，层次明晰。

2.结合所给材料，试分析国有企业在我国经济运转中扮演的角色是否称职？根据此分析写一则关于加快国企改革的通告。字数在450字以内，语言凝练，结构完整。

3.假如你是C市国企改革办公室的一名工作人员，针对当前国企改革中责任意识缺失，结合所给材料，分析现实，写一则关于C市加快国企业改革的公告。字数在500字以内，语言流畅，层次明晰。

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