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2013湖南省邵阳市事业单位综合分析题柔性执法
2013/11/8 9:51:17     本站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创内容,2013湖南省邵阳市事业单位考试综合分析题:柔性执法。内容提要:假如你是K市城管执法局的一名公务员,当前很多地方为了缓解与摊贩的矛盾推出了柔性执法,但效果不太明显,老百姓并不领情。请结合所给材料,分析现实,写一则关于K市进一步提高柔性执法水平的公告。字数在500字以内,层次清楚,逻辑严密。

2013湖南省邵阳市事业单位考试综合分析题:柔性执法

 

长期以来,以街为市、占道经营是文明城市建设的顽疾,这当中,有菜农嫌摊位费贵不划算不愿进市场的原因,但一个不可忽略的事实是,近年来,随着城市人口的急剧增长,城区许多菜市场的摊位已远远不能满足菜农进场卖菜的需求,一味指责菜农觉悟不高,显然有欠公允。

在一些人看来,所谓柔性执法就是不处罚不制止,采用一些非强制手段。由此,眼神执法异性执法等另类执法,频频见诸于世。这是一种浅显甚至错误的理解。真正的柔性执法是内化于心的,相对于一般执法,柔性执法有着更高的技术要求,更注重换位思考和公共立场,更讲究执法方式的人性人文,并不是微笑、提醒这么简单,更不是眼神、围堵这么偏激。

   近来,很多市民都发现身边有一些骑车执法的城管,这种方式一来不会造成堵车,并且不费油、很环保;二来也让商贩们看着感觉更亲切,更容易赢得信任与配合。市民和商贩们说,这种低配制的执法人员反而让人觉得很舒服。而除了改变执法人员的出行方式之外,本市还在城市管理工作中引入了监督机制,让管理者背后也有人,让执法更公开也更亲民。

   N市确立了“柔性管理,最小损害”原则。比如,条例规定,城市管理相关部门应当优先采用教育、劝诫、疏导等手段,必要时采取责令整改等方式,促使当事人自觉履行法定义务、纠正错误等。

   S市展开柔性执法做法如下:一是转变理念。树立“人性化执法”、“先教后处”执法理念,通过适度把握自由裁量权,争取行政相对人的支持和配合。二是创新手段。对不涉及人体健康和人身财产安全的轻微违法行为,倡导首错不罚的原则。三是注重过程。开展“阳光办案”,邀请行风评议代表、法院、检察院等人员参加“开门审案”;在执法时,以理服人;在执法行为结束后,推行定期回访制,跟踪督察是否落实整改。四是“凸显效果”。

   推行“理性、平和、文明、规范”的执法,并不是一味弱化执法,行政执法单位应根据违法行为的性质和危害后果,采取不同的行政执法方式。适度减少执法的强制力、扩大教育量、缩小对立面,有助于实现法律效果与社会效果的有机统一。行政执法人员要以教育指导为先。对违法行为的查处,应当坚持处罚与教育相结合,防止“以罚代教、以罚代管”;行政执法应当积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法,防止“重事后查处、轻事前预防”。

 

 

 



1.根据所给材料,请概括归纳柔性执法的特点有哪些?

 

 

 




2.结合所给材料,试分析城管推出的柔性执法主要原因是什么?结合这一原因分析,写一则关于提高执法水平及效率的建议书。建议书提出合理有效的对策。字数在450字以上,结构完整,语言凝练。

 

 

 




3.假如你是K市城管执法局的一名公务员,当前很多地方为了缓解与摊贩的矛盾推出了柔性执法,但效果不太明显,老百姓并不领情。请结合所给材料,分析现实,写一则关于K市进一步提高柔性执法水平的公告。字数在500字以内,层次清楚,逻辑严密。

   

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标签:2013 湖南 邵阳 事业单位 公共基础知识 综合
 
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