2013四川泸州市叙永县事业单位考试公文处理题：公共资源分配
公共资源是属于人类社会公有、公用的自然与社会资源。所以理应公平享受。近年来，由于公务员福利待遇略高，颇受群众质疑和不满。因此，在平时生活生产过程中就更应注意保持公平公正度，万不可因为类似于该事件里，公务员子女的特殊待遇，使群众认为公务员拥有“特殊背景”。同样都是纳税人，同样都为国家履职办事，必然享受同等待遇，公务员也是一般群众的一员。将公务员上升到高于一般群众的地位，是错误的做法，我国向来推崇“人人平等”。
“公共资源不是市场资源，无论以何种方式进行经营，实质上都是与民争利。”是典型的侵犯公众权益的行为。尽管此类现象的出现与城市建设先天不足有直接关系，但以牺牲公众利益来满足少数人利益需求的做法实不可取。城市道路和交通设施属公共产品，是政府提供给全体市民的必要的生活保障，如果公共资源不能公用，而成了商家或个人无偿使用的私家财产，那“城市发展，以人为本”就成了一纸空谈。
目前收入分配差距的扩大，原因很多，其中一个重要方面，就是某些有助于防止差距扩大的关键的制度没有建立。公共资源出让收益的全民共享就是这样一个关键的制度。之所以说它是一项关键的制度，是因为我国的公共资源数量十分庞大，只要拿出其中的一小部分，对于缓解当前因公共服务的匮乏而造成的收入分配上的差距，足矣。
公众对于公共资源的分配没有或者极少有话语权，这导致了诸多问题，最突出的表现就是垄断对民众福利的盘剥。由于我国公民的社会参与意识不强，使得社会公众对公共资源分配的话语权存在缺失，社会公意几乎不能影响公共政策的价值取向，而且在关系民众切身利益的公共资源分配政策上面几乎也没有话语权。这不但造成公共资源在某种意义上变成权力者的个人私有资源，权力者掌控着公共资源的购置、分配、使用、管理等，却缺乏必要的监督，也让公众福利受到严重侵蚀。
为何会出现公共资源被某些群体独享？官本位思想在作怪，缺乏监督在助推。众所周知，公共资源的管理者都是各级官员，如果缺少制度性的刚性约束，又没有有效监督，他们就会倾向于滥用手中的权力。拿着公家的钱，用在“自己人”身上，何乐而不为？百姓看病难、行路难等很多“难”的病因，正在于此。
公共资源的“见钱眼开”，“富贵病”就会如同瘟疫一样四处传播。这不仅违背了公共资源“公共”的根本属性，同时也挑战着法律的尊严底线，消解着社会的公正和谐。一些群众尖锐指出：这样做的情况，带来的只能是富人和特权阶层不断地把自己锁进小圈子里，形成与大多数人尖锐的对立。人为地造成另一种形式的“贫富不均”现象，加大了人与人之间的鸿沟。这种现象发展到终端，将会带来严重后果。
1.根据所给材料，请写一则关于公共资源性质公有还是私有化的编者按。字数在300字以上，结构合理，语言流畅。
2.结合所给材料，试分析我国公共资源在供给方面的特点有哪些？结合这些特点写一则情况简报。简报重点围绕公共资源产品公有属性进行论述。字数在450字以上，结构合理，语言流畅。
3.假如你是Y市公共事业局的一名公务员，当前公共资源的私有化程度不断提高，这直接影响了公共产品的有效供给，对民生建设产生了不小的影响。请结合所给材料，写一则关于保障公共资源有效供给的公告。字数在500字以上，结构合理，语言流畅。
考点小结：本套2013四川省泸州市叙永县事业单位公共基础知识综合分析题,严格按照2012年泸州市事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年叙永县事业单位考试真题及历年泸州叙永县事业单位考试真题,本站对照发现:四川省泸州市叙永县事业单位公共基础知识综合分析部分涉及的考点有:公共资源性质公有私有化的编者按、公共资源在供给简报、保障公共资源有效供给的公告、公文写作等。
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