2013湖南省怀化市芷江县事业单位考试公文处理题：劳动者权益
劳动报酬在资本报酬增加的同时下降，所反映的实际上是一个劳动者权益的保障问题。即使在比较合理的市场条件下，如果没有劳动者权益保护组织的存在，劳动者也必然是处于弱势的状态。
保障劳动者合法权益，也要坚持奖励与贡献对等的合理激励机制。社会主义初级阶段不能搞平均主义，历史证明，“大锅饭”行不通。对袁隆平、杨立伟等能为国家民族做出重大贡献的人才，不管是科学家、企业高级管理人才、还是专业技术人员，国家都应予以重奖。这既体现按劳分配原则，也是调动劳动者积极性、保护劳动者合法权益、鼓励更多人才涌现的根本办法。
保障劳动者合法权益，也要坚持奖励与贡献对等的合理激励机制。社会主义初级阶段不能搞平均主义，历史证明，“大锅饭”行不通。对袁隆平、杨立伟等能为国家民族做出重大贡献的人才，不管是科学家、企业高级管理人才、还是专业技术人员，国家都应予以重奖。这既体现按劳分配原则，也是调动劳动者积极性、保护劳动者合法权益、鼓励更多人才涌现的根本办法。
在我国仍然有一些地区养老保险覆盖面存在漏洞，导致社会上有一部分人没有及时参加社会基本养老保险，虽然有些劳动者愿意补办手续，但又由于各地为保护地方社保基金利益，而严格限制补办参保手续，最终导致一部分人员被排除在基本养老保险制度之外。
劳动是人类的基本生存方式。劳动才让猿猴变成了人。劳动绝对应当得到尊重。劳动者的权益是劳动者的基本尊严。即使“劳心者治人，劳力者治于人”，也不能“治”得劳力者无法生存下去，也不能“治”得劳力者“用脚投票”。
劳动执法部门面对辖区众多企业的“欠保柔术”，尤其是面对众多被迫“愿打愿挨”的欠保来说，执法之被动不难想象。在这样的背景下，靠劳动执法部门一家，能量显然不足。仅靠提醒劳动者自己“提高警惕”，也多少有些无的放矢——因为企业侵犯劳动者权益这样的事，双方都是心知肚明。
1.根据所给材料，分析当前劳动者权益频频被损害的原因有哪些？
2.结合所给材料，试分析在当前如何保障劳动者权益。结合以上写一则保护劳动者权益的倡议书。
3.假设你是P市人力资源社会保障局的一名工作人员，当前农农民工权益频频受损，很多劳动者的权益被不健全的制度所受累，请结合所给材料，写一则关于P市进一步保障劳动者权益的通告。字数在500字以上，语言流畅，结构完整。
考点小结：本套2013湖南省怀化市芷江县事业单位公共基础知识公文处理题题,严格按照2012年湖南怀化事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011湖南省事业单位考试真题及历年怀化市芷江县事业单位考试真题,本站分析发现:湖南省怀化市芷江县事业单位公共基础知识公文处理部分涉及的考点有：劳动者权益频频被损害的原因、保障劳动者权益倡议书、保障劳动者权益的通告、公文写作等。 
