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2013年天津市部分事业单位招聘综合分析
2013/8/3 13:55:20     网站原创  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创资料,2013年天津市部分事业单位招聘综合分析:三公经费。内容提要:假如你是D市纪委的一名公务员,针对当前很多单位的三公经费不公开、不透明,民众的意见很大。如何让百姓看得懂,看得信服是三公公开的一个重点。请针对此情况写一则关于D市三公公开的情况说明。字数在500字以上,层次清楚,语言流畅。

2013事业单位考是综合分析题:三公经费
    当三公经费公开进入第三个年头,有必要建立三公经费支出的评价机制,不能再满足于公开了事。哪些单位在铺张浪费,哪些单位在厉行节约,要有明确的说法,要有相应的惩戒和整改办法。在此基础上,要建立三公消费的约束机制,逐步压缩各个单位、各级政府的三公经费支出规模,这是中央的要求,更是民众的强烈呼吁。
    公开的只是一些笼统的数字,每个“公”多少多少,如此而已。公开本身不是目的,目的在于接受社会监督,那么凭借这些孤零零的数字就远远不够,也使监督变得底气不足。
某地三公经费公开后遭到了一片质疑:公开的内容中只有公车购置及运行费用,但是没有公车数量;只有因公出国费用,但没有详尽的出国项目、出国人数等等,太过简单笼统的数据,并没有让公众弄清钱是否花在了刀刃上。那么,为了让公众以及审计部门能够清清楚楚明明白白,就需要统一概念、统一口径、统一标准,将之制度化规范化。
    “三公经费”公开制度设计困局在于,一是没有参照指标,没有校验机制,使得公开的信息的真实性无从判断,也无法检验;二是没有相应的监督和问责机制,从而对弄虚作假的冲动形不成抑制,使经费公开成了“自导自演”。
    “三公经费”只是一张张表,一行行数字,但其中折射的不仅是一些官员如何在“三公经费”的报告中描述自己花了多少“三公经费”,更折射出一些官员脑头中既要向主子讨好讨利,获得来年更多经费;又折射出一些官员要向大众装出清廉的丑陋嘴脸。
    严格控制“三公”经费,严格实行所有预算单位的“三公”经费都要编报预算,实行零增长;严格控制行政机关、国有企业事业单位修建装修办公楼等楼堂馆所,严格执行领导干部和工作人员办公室使用标准,禁止超标准使用和豪华装修。
    让公众知道政府花了多少钱,办了什么事,这是政府的责任;不该花的钱一点都不能花,把钱花在刀刃上,这既靠政府的自觉,更需公众监督。从公开“三公经费”到削减“三公经费”,并形成严格的制度化安排,方能更好地打造民主财政、廉洁政府。

1.根据所给材料,请概括归纳政府三公经费的公开应该从哪些方面入手?政府如何消除民众对数据的疑虑?举例说明。字数在300字以上,层次清楚,言简意赅。

2.结合所给材料,请分析我国三公经费长期居高不下的深层次原因有哪些?

3.假如你是D市纪委的一名公务员,针对当前很多单位的三公经费不公开、不透明,民众的意见很大。如何让百姓看得懂,看得信服是三公公开的一个重点。请针对此情况写一则关于D市三公公开的情况说明。字数在500字以上,层次清楚,语言流畅。
 

(编辑:admin)

标签:2013 天津 事业单位 综合分析
 
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