2013中山事业单位考试综合分析题：农民工转岗
改革开放以来，我国数以亿计的农村富余劳动力进城打工，为城市的经济社会发展作出了巨大贡献。然而，这些在城市打工10年、20年甚至30年的农民，由于文化素质偏低，80%的人缺乏专业技能，在城市不仅只能从事劳动密集型工种，而且还面临着更为严峻挑战：一方面，许多人已从青年步入中年，不能继续从事繁重的 体力劳动；另一方面，企业转变发展方式，要求员工提高其就业技能。
有专家指出，Y省迎来农民工招工找工的又一高潮。但在人才市场中记者了解到，大部分农民工是属于第二次，甚至第三次找工作，一边是农民工频转岗，另一边是招聘方急招人，对此，Y省人力资源和社会保障厅农民工处有关负责人指出，农民工随意性较大，稳定性不高，已成为当前农民工就业面临的困难和问题之一。
针对大批沿海返乡农民工本地转岗就业，以及新增农村劳动力就业需要，劳动部门将分类开展转移培训、岗前培训、创业培训和种植养殖业实用技术培训。
B市针对农民工的技能与市场脱节问题：坚持“市场拉动、政府推动、培训带动、政策促动、宣传发动、有序流动”的工作思路，取得了良好的效果。
某市发布的《关于促进农民工稳定就业切实解决失业返乡农民工有关问题的意见》其中规定：失业返乡农民工回乡创业，凭失业登记证明可在工商登记、准入条件、经营范围和注册资本等方面比照城镇下岗失业人员创业的优惠政策执行；申办个体工商户免收工商登记费。
1.根据所给材料，概括归纳当前新生代农民工转岗的原因有哪些？
2.结合所给材料，试分析当前我国各地政府在做好农民工的就业再就业方面，如何做好政策制定与引导？举例说明，字数在300字以内。
3.假如你是T市人力资源和社会保障局的一名公务员，当前T市的农民工返乡人数日益增加，就业问题日益突出。领导对此事相当重视，你对本市的农民工就业情况比较熟悉，领导安排你写一份关于推进T市农民工在就业（农民工创业）的宣传纲要。篇幅在400字以内，言简意赅，对策有力，论证合理。
考点小结:本套2013广东中山事业单位公共基础知识综合分析题,严格按照2012年中山事业单位考试真题命制。时政百分网梳理了2011年广东事业单位考试真题及历年中山事业单位考试真题,我们对比发现:中山事业单位公共基础知识综合分析部分涉及的考点有:材料加工处理、社会现象的剖析、公文应用写作等。
